Program Manager SAP S/4HANA (H/F)

PRESTANOVA; Lyon; Sur place; EUR 70 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Complémentaire santé

Résumé du poste

PRESTANOVA recherche un Program Manager SAP S/4HANA pour construire et piloter une roadmap SAP transverse à l'échelle de l'entreprise, en France et à l'international. Mission de 6 mois renouvelable et CDI potentiel.

Le candidat assure une vision consolidée des programmes, projets et évolutions SAP, avec une forte dimension gouvernance et reporting exécutif. Travail en collaboration avec les équipes IT, Finance et Opérationnelles.

Qualifications

• 7 années d'expérience minimum en gestion de programmes SAP, PMO stratégique ou transformation SI d'envergure.
• Expérience significative sur des programmes SAP complexes dans un environnement SAP S/4HANA.
• Habitude des environnements internationaux et interlocuteurs de niveau direction.
• Maîtrise de la gouvernance, du reporting exécutif et de l'arbitrage.
• Capacité à influencer et fédérer sans lien hiérarchique direct.
• Excellentes qualités de communication, négociation et facilitation.
• Bac+5 en systèmes d'information ou équivalent.

Responsabilités

• Consolider et maintenir la roadmap des initiatives SAP dans tous domaines et zones géographiques.
• Qualifier les demandes selon criticité, valeur métier et contraintes.
• Identifier dépendances entre projets (architecture, technique, ressources, budget, planning).
• Proposer des scénarios de priorisation et de replanification.
• Animer les instances de gouvernance et formaliser les décisions.
• Produire les tableaux de bord exécutifs (priorités, risques, jalons).
• Faire évoluer le processus de gouvernance et garantir des arbitrages formels.

Connaissances

Gestion de programmes SAP

PMO stratégique

Portfolio management

Transformation SI

Communication et négociation

Formation

Bac+5 en systèmes d'information

Outils

SAP S/4HANA

Description du poste

Program Manager SAP S/4HANA (H/F) 69 - Lyon 6e Arrondissement

Dans le cadre d'un programme international de transformation des systèmes d'information, nous recherchons un Program Manager SAP S/4HANA chargé de construire et piloter une roadmap SAP transverse à l'échelle de l'entreprise. Mission de 6 mois renouvelable.Votre rôle sera d'assurer une vision consolidée des différents programmes, projets et demandes d'évolution SAP, au-delà du seul programme de transformation S/4HANA.

Vos missions

• - Consolider et maintenir la roadmap des initiatives SAP, tous domaines fonctionnels et zones géographiques confondus.
• - Qualifier les nouvelles demandes selon leur criticité, leur valeur métier, leurs impacts, les efforts nécessaires et les contraintes associées.
• - Identifier les dépendances entre projets : architecture, fonctionnel, technique, ressources, budget et planning.
• - Détecter les conflits de capacité ou de calendrier et proposer des scénarios de priorisation, de replanification ou de mitigation.
• - Challenger les demandes et préparer les arbitrages avec les directions programmes, IT et métiers.
• - Animer les instances de gouvernance et formaliser les décisions prises.
• - Produire les tableaux de bord exécutifs : priorités, risques, dépendances, jalons et état de la roadmap.
• - Faire évoluer le processus de gouvernance de la roadmap et garantir qu'aucune initiative SAP structurante ne soit engagée sans arbitrage formalisé.
• - Travailler en lien étroit avec les équipes SAP, architecture, PMO, Change Management ainsi qu'avec les directions Finance, Supply Chain, Manufacturing, Qualité, RH et Commerciales.

Profil RECHERCHE

• - Bac+5 en systèmes d'information, informatique, ingénierie, management ou équivalent.
• - 7 ans d'expérience minimum en gestion de programmes SAP, PMO stratégique, portfolio management ou transformation SI d'envergure.
• - Expérience significative sur des programmes SAP complexes, dans un environnement SAP S/4HANA.
• - Expérience démontrée du pilotage de portefeuilles comportant de fortes dépendances métiers et IT.
• - Habitude des environnements internationaux et des interlocuteurs de niveau direction.
• - Maîtrise de la gouvernance, de la priorisation, du reporting exécutif et de l'arbitrage.
• - Capacité à influencer et fédérer des acteurs sans lien hiérarchique direct.
• - Excellentes qualités de communication, négociation et facilitation.
• - Forte capacité d'analyse, sens business et aisance dans des environnements complexes ou évolutifs.
• - Une expérience du Change Management constitue un atout.

Type de contrat CDI
CDI de chantier ou d'opération Durée du travail 38H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 70000.0 Euros à 85000.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Expérience

• 7 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- système d'information, informatique Cette formation est indispensable

Compétence

• Recueillir et analyser les besoins client

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)