Directeur de Projet SAP S4 Hana H/F

Seize Consulting; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle pris en charge à 100%

Fonds mobilité durable (700 € / an)

Choisir ma crèche

Programme de certification Interne

Résumé du poste

Une entreprise de conseils en solutions SAP recherche un Chef de Projet expérimenté pour piloter les projets SAP S/4 HANA. Le candidat doit avoir au moins 10 ans d'expérience en direction de projet et d'excellentes compétences en gestion financière. Le poste implique la planification et la coordination des projets tout en assurant une communication efficace avec les parties prenantes. Des avantages comme une mutuelle et des programmes de certification sont offerts.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience réussie en direction de projet.
• Expérience confirmée en gestion de projet SAP S/4 HANA ou ERP similaire.
• Excellentes compétences en gestion financière du projet.

Responsabilités

• Planifier, exécuter et finaliser les projets dans les délais et budgets.
• Coordonner les ressources internes et externes pour une exécution fluide.
• Définir les objectifs et livrables des projets en collaboration.

Connaissances

Gestion de projet

Gestion financière

Négociation

Leadership d'équipe multiculturelle

Description du poste

Seize Consulting, spécialiste reconnu dans l'intégration de solutions SAP, est à la recherche d'un professionnel expérimenté pour piloter nos projets SAP S/4 HANA. Nous avons besoin d'un expert en gestion de projet capable de naviguer dans des environnements complexes avec assurance et compétence.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Planifier, exécuter et finaliser les projets SAP S/4 selon les délais et les budgets définis. Vous assurerez la réussite des projets en respectant les contraintes temporelles et financières.
• Coordonner les ressources internes et externes pour la réalisation des projets. Vous serez le point de contact essentiel entre toutes les parties prenantes pour garantir une exécution fluide.
• Définir les objectifs et livrables des projets en collaboration avec les parties prenantes. Vous élaborerez des plans détaillés afin de répondre pleinement aux attentes fonctionnelles et techniques.
• Assurer la communication régulière avec les clients et les équipes internes. La transparence dans la communication sera clé pour gérer efficacement attentes et performances.
• Gérer les risques et problèmes liés aux projets. Grâce à votre expertise, vous identifierez proactivement les potentiels blocages afin d'y répondre rapidement.
• Fournir des rapports réguliers sur l'avancement des projets aux parties prenantes. Votre capacité analytique sera utilisée pour mesurer l'état d'avancement du projet ainsi que son impact primordial sur le client.

Le profil recherché

Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons un candidat qui possède :

• Minimum 10 ans d'expérience réussie en direction de projet
• Expérience confirmée en gestion de projet SAP S/4 HANA ou ERP similaire
• Excellentes compétences en gestion financière du projet
• Aptitude avérée à diriger, motiver et dynamiser une équipe multiculturelle et multifonctionnelle
• Compétences éprouvées en négociation face aux clients
• Capacité à anticiper, identifier et résoudre aisément problèmes ou conflits potentiels

Infos complémentaires

• Mutuelle pris en charge à 100%
• Fonds mobilité durable (700 € / an)
• Choisir ma crèche
• Programme de certification Interne

Chez Seize Consulting, nous sommes bien plus qu'une société de conseil et services IT à taille humaine.

Nous sommes les architectes de l'innovation dans les domaines de l'énergie, supply chain, core business. Nous réalisons des projets de transformation digitale autour de la solution SAP S/4 Hana (mais pas que).

Guidés par nos valeurs fondamentales (Bienveillance, OneTeam, Développement, Famille & Engagement) , nous croyons en l'excellence, la collaboration et l'impact positif.

En tant que pionniers dans notre secteur, nous recherchons des individus passionnés partageant ces valeurs pour rejoindre notre équipe.

Seize est une entreprise à taille humaine et n’aime pas les longs process de recrutement. En général un premier entretien nous permet de vous connaître un peu, d’apprécier vos compétences et votre état d’esprit. Un second entretien nous permet de valider que vous serez bien chez Seize !

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