SAP Senior IT Project Manager

Actual Talent; Paris; Hybride; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accès au Compte Épargne Temps (CET)

Système d'intéressement

Comité d'entreprise avantageux

Mobilité pour déplacements en Europe et aux États-Unis

Résumé du poste

Un leader industriel mondial recherche un(e) Senior IT Project Manager pour piloter la migration vers SAP S/4HANA. Le candidat idéal devra posséder au moins 10 ans d'expérience en gestion de projets complexes, une maîtrise des méthodologies Waterfall et Agile/Scrum, ainsi qu'une expertise sur Excel, JIRA et autres outils PMO. Ce rôle implique également une gestion budgétaire rigoureuse et une interaction constante avec les parties prenantes. Des déplacements à prévoir (environ 20% du temps) sur des sites industriels en Europe et aux États-Unis.

Qualifications

• Minimum 10 ans en gestion de projets complexes, impérativement dans le déploiement/migration de programmes SAP S/4HANA.
• Responsabilité totale de la livraison, du business case initial jusqu'au transfert aux équipes d’exploitation.
• Suivi rigoureux de budgets importants (> 8M€) en contexte industriel.

Responsabilités

• Pilotage de cycle de vie et gestion quotidienne de la relation avec l'intégrateur externe.
• Collaboration avec les métiers pour planning de communication, formation et tests d'acceptation utilisateurs.
• Apporter un support de qualité aux sites et mentorat de chefs de projets juniors.

Connaissances

Maîtrise des méthodologies Waterfall et Agile/Scrum

Expertise sur Excel (Macros VBA)

Compétences en JIRA et outils PMO

Leadership multidirectionnel

Langues: Bilingue Français & Anglais

Formation

Certification PMP (ou Prince 2)

Description du poste

Notre client est un leader industriel mondial spécialisé dans la conception de produits technologiques à haute valeur ajoutée, réalisant un chiffre d'affaires de plus de 15 milliards de dollars. Dans le cadre d’une transformation digitale d'envergure, le groupe recrute un/e Senior IT Project Manager H/F pour piloter leur programme visant la migration globale vers SAP S/4HANA (Rise).

Ce rôle stratégique consiste à migrer un paysage complexe de plusieurs systèmes sources vers une architecture cible optimisée, tout en stabilisant les processus métiers dans une organisation matricielle exigeante.

Vos missions et responsabilités.

Rattaché(e) à la cellule PMO centrale, vous assurez le pilotage opérationnel et technique de bout en bout

• Pilotage de cycle de vie : Responsabilité totale de la livraison, du business case initial jusqu'au transfert aux équipes d’exploitation (Service Operations).
• Gestion budgétaire : Suivi rigoureux de budgets importants (> 8M€) dans un contexte industriel aux ressources contraintes.
• Gouvernance et Reporting : Animation des instances de pilotage et reporting régulier auprès du CIO et des comités de direction.
• Interface Intégrateur : Gestion quotidienne de la relation avec l'intégrateur externe pour garantir le respect des engagements et challenger les solutions.
• Conduite du changement : Collaboration étroite avec les métiers pour la planification de la communication, de la formation et des tests d'acceptation utilisateurs (UAT).
• Expertise et Mentorat : Apporter un support de qualité aux sites et assurer le mentorat de chefs de projets plus juniors.
• Expérience : Minimum 10 ans en gestion de projets complexes, avec une expérience impérative dans le déploiement/migration de programmes SAP S/4HANA.
• Compétences techniques : Maîtrise des méthodologies Waterfall et Agile/Scrum. Expertise avancée sur Excel (Macros VBA), JIRA et outils PMO.
• Leadership : Capacité à imposer des décisions au business tout en maintenant l'adhésion (Leadership multidirectionnel.
• Posture "Hands-on" : Aptitude à s'impliquer personnellement, quand il le faut, dans la production de livrables de haute qualité (conception stratégique, optimisation d'outils).
• Langues : Bilingue Francais & Anglais requis pour une coordination multi-pays).
• Certification : PMP (ou Prince 2) fortement valorisée.

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Mobilité : Déplacements à prévoir (environ 20% du temps), principalement sur les sites industriels en Europe et aux États-Unis, avec des pics lors des phases de Go-Live.
• Avantages : Accès au Compte Épargne Temps (CET), système d'intéressement et comité d'entreprise avantageux.
• Transformation d'envergure : pilotez la modernisation d’un paysage IT complexe vers une architecture cible de pointe S4HANA RISE.
• Rôle d’influence stratégique : challengez les partenaires et accompagnez les métiers dans des décisions clés.