Travailleur social (H/F) n°441

Association Départementale pour la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte de la Manche (ADSEAM); France; On-site; EUR 21,856 - 26,180; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle avec 50% de prise en charge par l'employeur

Véhicule de service

Congés trimestriels

Job summary

Une association dédiée à la protection de l'enfance recherche un professionnel éducatif à temps plein basé à Mortain-Bocage. Le candidat sera responsable de l'accompagnement social et éducatif de jeunes présentant une déficience intellectuelle. Le poste exige un diplôme en éducation spécialisée ainsi qu'une expérience significative. La rémunération est basée sur la convention collective avec une fourchette à partir de 2152,21 € brut par mois. Des avantages tels que la mutuelle et des congés trimestriels sont également offerts.

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire requise.
• Diplôme de l'éducation spécialisé ou équivalent est nécessaire.
• Permis B obligatoire.

Responsibilities

• Accompagner un groupe de mineurs et jeunes majeurs présentant une déficience intellectuelle.
• Participer à l'élaboration et la conduite du projet personnalisé du jeune.
• Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire et communiquer efficacement.

Skills

Expérience sur un poste similaire

Permis B

Education

Diplôme de l'éducation spécialisé (ME ou ES) ou équivalent

Job description

L’Association Départementale pour la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l’enfance, du médico-social et de l’insertion sur l’ensemble du département de la Manche.

Le Pôle Médico-Social recrute à Mortain :

Un professionnel éducatif (H/F)

Poste accessible à une personne ayant une RQTH

CDD à temps plein à 1 ETP dès que possible

Vous ferez partie du DIME du Pôle Médico-Social de l’ADSEAM.

Vous serez en charge d’accompagner un groupe de mineurs et/ou de jeunes majeurs présentant une déficience intellectuelle.

• Accompagnement social et éducatif du jeune :
  • Mobiliser les ressources de l’environnement et développer ses capacités ;
  • L’accompagner dans l’exercice de sa citoyenneté (respect des normes sociales, etc..) ;
  • L’accompagner dans la consolidation de son identité et de sa singularité dans le respect de ses choix et de son intimité ;
  • Réaliser des entretiens ;
  • S’approprier et analyser les informations sur les attendus de son accompagnement ;
  • Etablir une relation éducative et de confiance avec lui et la famille ;
  • Elaborer une évaluation éducative et proposer des interventions socio-éducatives.
• Participation à l’élaboration et à la conduite du projet personnalisé du jeune :
  • Participer à la conception de son projet personnalisé, le mettre en œuvre, le suivre et l’évaluer en co-construction avec lui et/ou sa famille ;
  • Intervenir en qualité de « référent du projet personnalisé » auprès du jeune de la famille et des partenaires (participation réunions, transmissions d’informations, etc.…).
• Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire :
  • Communication oral et écrite avec ses supérieurs hiérarchiques sur la prise en charge du jeune via des transmissions, bilans, évènements indésirables, etc…
  • Travailler en équipe et en coopération avec d’autres professionnels ;
  • Communiquer une information dans le respect de la personne et du secret professionnel.

Compétences

• Une expérience significative sur un poste similaire.
• Permis B obligatoire

Diplôme de l’éducation spécialisé (ME ou ES) ou équivalent.

Conditions statutaires

Rémunération : Convention collective (15/03/1966), grille selon diplôme + base valeur du point à 3.93€ + indemnité de sujétions spéciales à 9.21% + prime SEGUR 238€ brut actuellement en vigueur + prise en compte de l’expérience similaire au poste : A partir de 2152.21 € pour un temps plein.

Horaires: horaire de jour et/ou de soirée.

Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l’activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l’employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d’ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales.