Travailleur social (H/F) n°440

Association Départementale pour la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte de la Manche (ADSEAM); France; On-site; EUR 21,856 - 26,180; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

Mutuelle (50% pris en charge par l'employeur)

18 congés trimestriels par an

Job summary

Une association régionale de protection de l’enfance recrute un professionnel éducatif à Mortain-Bocage. Le candidat sera responsable de l'accompagnement de jeunes présentant une déficience intellectuelle, contribuant à leur projet personnalisé en collaboration avec les familles et une équipe pluridisciplinaire. Une expérience antérieure et un diplôme spécifique sont requis pour ce poste à temps plein, offrant une rémunération selon la convention collective.

Qualifications

• Capacité à mobiliser les ressources de l’environnement et à développer les capacités des jeunes.
• Compétences en communication et collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Responsibilities

• Accompagner un groupe de mineurs et/ou de jeunes majeurs présentant une déficience intellectuelle.
• Établir une relation éducative et de confiance avec le jeune et sa famille.
• Participer à la conduite du projet personnalisé du jeune.

Skills

Expérience significative sur un poste similaire

Permis B

Education

Diplôme de l’éducation spécialisé (ME ou ES) ou équivalent

Job description

L’Association Départementale pour la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l’enfance, du médico-social et de l’insertion sur l’ensemble du département de la Manche.

Le Pôle Médico-Social recrute à Mortain :

Un professionnel éducatif (H/F)

Poste accessible à une personne ayant une RQTH

CDD à temps plein à 1 ETP dès que possible

Vous ferez partie du DIME du Pôle Médico-Social de l’ADSEAM.

Vous serez en charge d’accompagner un groupe de mineurs et/ou de jeunes majeurs présentant une déficience intellectuelle.

• Accompagnement social et éducatif du jeune :
  • Mobiliser les ressources de l’environnement et développer ses capacités ;
  • L’accompagner dans l’exercice de sa citoyenneté (respect des normes sociales, etc..) ;
  • L’accompagner dans la consolidation de son identité et de sa singularité dans le respect de ses choix et de son intimité ;
  • Réaliser des entretiens ;
  • S’approprier et analyser les informations sur les attendus de son accompagnement ;
  • Etablir une relation éducative et de confiance avec lui et la famille ;
  • Elaborer une évaluation éducative et proposer des interventions socio-éducatives.
• Participation à l’élaboration et à la conduite du projet personnalisé du jeune :
  • Participer à la conception de son projet personnalisé, le mettre en œuvre, le suivre et l’évaluer en co-construction avec lui et/ou sa famille ;
  • Intervenir en qualité de « référent du projet personnalisé » auprès du jeune de la famille et des partenaires (participation réunions, transmissions d’informations, etc.…).
• Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire :
  • Communication oral et écrite avec ses supérieurs hiérarchiques sur la prise en charge du jeune via des transmissions, bilans, évènements indésirables, etc…
  • Travailler en équipe et en coopération avec d’autres professionnels ;
  • Communiquer une information dans le respect de la personne et du secret professionnel.

Compétences

• Une expérience significative sur un poste similaire.
• Permis B obligatoire

Diplôme de l’éducation spécialisé (ME ou ES) ou équivalent.

Conditions statutaires

Rémunération : Convention collective (15/03/1966), grille selon diplôme + base valeur du point à 3.93€ + indemnité de sujétions spéciales à 9.21% + prime SEGUR 238€ brut actuellement en vigueur + prise en compte de l’expérience similaire au poste : A partir de 2152.21 € pour un temps plein.

Horaires: horaire de jour et/ou de soirée.

Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l’activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l’employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d’ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales.