Product Owner Sénior H/F

Extia; Lille; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle haut de gamme

Tickets restaurant

Frais de transport pris en charge

3 jours présentiel minimum

Mobilité interne et formations

Résumé du poste

Extia recherche un/une chef de projet digital pour piloter des projets IT en s’appuyant sur les méthodes agiles et une forte collaboration avec les équipes techniques et métiers. Vous structurerez le backlog, prioriserez les évolutions et assurerez le lien entre le client et l’équipe.

Vous travaillez dans une équipe passionnée, avec des rituels agiles et une approche centrée utilisateur, tout en veillant à la qualité des livrables et à l’atteinte des objectifs du projet.

Qualifications

• Formation supérieure en informatique ou équivalent, Bac+5.
• Excellente maîtrise des pratiques agiles: Scrum et Kanban.
• Expérience en gestion de projets digitaux et travail en équipe.

Responsabilités

• Identifier, recueillir et prioriser les besoins utilisateurs et métiers.
• Contribuer à la vision produit via l’analyse des évolutions.
• Rédiger les user stories et gérer le backlog produit.
• Piloter la roadmap et suivre les livrables sur le moyen/long terme.
• Collaborer avec les développeurs et animer les ateliers de conception.
• Assurer la qualité des User Stories et communiquer avec les parties prenantes.

Connaissances

Agile methodologies

Scrum

Kanban

Formation

Bac+5 Informatique

Outils

Jira

Confluence

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégiée depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction, et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

Souple, vous recherchez l’amélioration continue et vous adaptez aux nouvelles propositions avec plaisir

Team player, vous êtes convaincu(e) que \"seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin\"

Proactif(ve), vous aimez les projets qui avancent vite et bien

Impliqué(e), votre équipe peut toujours compter sur vous

DESCRIPTIF DU POSTE

Entouré(e) d’une équipe de passionné(e)s comme vous, vous aurez la charge de :

• Identifier, recueillir, spécifier et prioriser les besoins utilisateurs et business,
• Contribuer à la vision produit via la préparation et l'analyse de ses évolutions,
• Ecrire les users stories, produire le product backlog,
• Piloter le suivi et le développement de la roadmap sur long terme,
• Collaborer avec les développeurs de votre équipe projet pour concevoir de nouvelles fonctionnalités et mener les rituels et les ateliers de conception et de développement du produit,
• S'assurer de la qualité des User Stories livrées,
• Assurer un échange régulier avec l’ensemble des parties prenantes du projet : communiquer sur l’avancée du projet auprès du client, former les utilisateurs afin qu’ils puissent exploiter toutes les fonctionnalités du produit, accompagner votre équipe de développement, promouvoir le produit auprès de différentes instances internes et externes.

PROFIL RECHERCHÉ

Issu(e) d’une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de projets digitaux. Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes :

• Excellente maîtrise des pratiques agiles : méthodologie Scrum et Kanban entre autres,
• Gestion des outils de management tels que Jira, Confluence,
• Un bagage d’origine technique sera apprécié.

Processus de recrutement

• Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
• Rencontrez un ou une Ingénieure d'Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
• Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

• 3 jours de présentiel min requis
• 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme
• Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive
• Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication
• 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good
• Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn
• Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare
• Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay
• Envie d'évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !