Product Owner Nantes

Neusoft Corporation; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en transformation digitale recherche un Product Owner pour son agence à Nantes. Vous travaillerez à la définition des besoins et à la gestion de projet au sein d'une équipe agile. Une expérience réussie en tant que Product Owner et une formation en Agile sont appréciées. Vous bénéficierez d'un environnement propice à votre développement de compétences et d’avantages comme des formations et un télétravail flexible.

Prestations

Abonnement illimité LinkedIn Learning

Accord de télétravail flexible

Partenariat avec Gymlib

Qualifications

• Expérience réussie en tant que Product Owner.
• Vous êtes rigoureux et avez un bon leadership.
• Motivé, avec un sens des initiatives.

Responsabilités

• Recueillir et définir les besoins avec les métiers.
• Garantir la cohérence produit et planifier les projets.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et gérer le Backlog.

Connaissances

Leadership

Sens du relationnel

Dynamisme

Travail en équipe

Formation

Formation certifiante en Agile

Description du poste

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre agence de Nantes un Product Owner (H / F).

Directement rattaché au Practice Leader Agile & Conseil, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

Vos missions

• Recueillir et définir les besoins avec les métiers
• Garantir la cohérence produit
• Planifier les différentes phases des projets
• Rédiger les spécifications fonctionnelles sous forme d'User Stories et les critères d'acceptance
• Garantir la tenue des plannings : gérer et prioriser le Backlog
• Participer à la vie de notre communauté agiliste !

Votre profil

• Vous avez une première expérience réussie en tant que Product Owner. Une formation certifiante en Agile est un plus.
• Rigoureux, votre leadership et votre sens du relationnel seront les clés de votre réussite sur ce poste.
• Dynamique et motivé, vous avez le sens des initiatives et appréciez le travail en équipe.
• Vous êtes certifié ou vous souhaitez le devenir !

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L'équipe Néosoft