Product Owner F/H

Orange; Lyon; Hybride; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Réductions Orange

Titres restaurants

Participation

Prime vacances

Prime cooptation

Financement CSE

Télétravail

Résumé du poste

Orange recherche un responsable produit pour définir la vision et la roadmap d’une solution digitale. Vous collectez les besoins métiers, rédigez les user stories et arbitrez le backlog en lien avec les enjeux métiers pour piloter le MVP et la transition vers le Run.

Vous coordonnerez les équipes métier et techniques, suivrez les KPI d’adoption et la valeur apportée, tout en assurant la gouvernance et le reporting.

Qualifications

• Leadership produit et arbitrage entre parties prenantes
• Excellente communication avec métiers et équipes techniques
• Sense of governance et pilotage par la valeur
• Culture d’adoption utilisateur et amélioration continue

Responsabilités

• Définir et porter la vision produit et la roadmap de la solution
• Rédiger les user stories et analyser les besoins métiers
• Construire et arbitrer le backlog produit en lien avec les enjeux métier
• Piloter le MVP, l’industrialisation et la transition vers le Run
• Coordonner les équipes métier et techniques et les fournisseurs/partenaires
• Définir et suivre les KPI d’adoption, de performance et de valeur
• Assurer la gouvernance, la gestion des risques et le reporting (COPIL)
• Contribuer à l’intégration avec CRM, API et connecteurs
• Accompagner l’adoption et la conduite du changement auprès des utilisateurs

Connaissances

Leadership produit

Arbitrage

Communication efficace

Adoption utilisateur

Outils

Jira

Confluence

Tableaux KPI

Description du poste

Date de publication : Oct 05, 2026, 12:00AM

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.

Responsabilités principales

• Définir et porter la vision produit et la roadmap de la solution
• Etude, et analyse de besoins métiers y compris la rédaction des users stories
• Construire, prioriser et arbitrer le backlog produit en lien avec les enjeux métier
• Piloter le MVP, l'industrialisation et la transition vers le Run
• Coordonner les équipes métier, techniques et les fournisseurs/partenaires
• Définir et suivre les KPI d'adoption, de performance et de valeur
• Assurer la gouvernance, la gestion des risques et le reporting (COPIL)
• Contribuer à l'intégration avec les systèmes existants (CRM, API, connecteurs)
• Accompagner l'adoption et la conduite du changement auprès des utilisateurs

Compétences techniques

• Bonne culture générale data, digitale, IA en fonction des projets technologiques concernés
• Notions de gestion d'API / plateformes data ou API (un plus, non bloquant)
• Environnement Cloud / Hyperscaler (un plus)
• Notions de SQL

Compétences transverses

• Leadership produit et capacité d'arbitrage
• Excellente communication avec des interlocuteurs métier et techniques variés
• Sens de la gouvernance et du pilotage par la valeur
• Culture de l'adoption utilisateur et de l'amélioration continue
• Anglais courant écrit / parlé (coordination internationale/fournisseurs)

Outils / méthodologies

• Jira, Confluence, tableaux de bord de suivi KPI, outils de gestion de backlog.

Certification PSPO et/ou SAFe apprécié

Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.

Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.

Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.

Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable.

Package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, télétravail.

Chez Orange, seules vos compétences comptent.

Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.Orange est une entreprise handi-accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.