Product Owner confirmé H/F

Extia; Paris; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Tickets restaurant

Mutuelle haut de gamme

CSE avantageux

Prime de participation/Intéressement

Résumé du poste

Extia recherche un Product Manager pour piloter la vision produit, écrire les user stories et gérer le backlog, en collaboration avec les développeurs et les parties prenantes à Paris.

Vous assurerez le suivi de la roadmap, les rituels de conception et de développement et veillerez à la qualité des User Stories tout en promouvant le produit auprès des clients et en formant les utilisateurs.

Qualifications

• Rédaction des users stories et gestion du backlog du produit.
• Préparation et suivi de la roadmap sur le long terme.
• Collaboration avec les développeurs et facilitation des ateliers de conception.

Responsabilités

• Identifier et prioriser les besoins utilisateurs et business.
• Contribuer à la vision produit et piloter les évolutions.
• Assurer la qualité des User Stories livrées et suivre l’avancement du produit.

Connaissances

User stories

Product backlog

Roadmap

Collaboration

Stakeholder management

Description du poste

Entouré d’une équipe de passionnés comme vous, vous aurez la charge de :

• Identifier, recueillir, spécifier et prioriser les besoins utilisateurs et business,
• Contribuer à la vision produit via la préparation et l'analyse de ses évolutions,
• Ecrire les users stories, produire le product backlog et piloter le suivi et le développement de la roadmap sur long terme,
• Collaborer avec les développeurs de votre équipe projet pour concevoir de nouvelles fonctionnalités et mener les rituels et les ateliers de conception et de développement du produit,
• S’assurer de la qualité des User Stories livrées,
• Assurer un échange régulier avec l’ensemble des parties prenantes du projet : communiquer sur l’avancée du projet auprès du client, former les utilisateurs afin qu’ils puissent exploiter toutes les fonctionnalités du produit, accompagner votre équipe de développement, promouvoir le produit auprès de différentes instances internes et externes.

Processus de recrutement

• Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
• Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
• Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l’agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir plus sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

• Télétravail possible
• 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme
• Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année
• Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, un variable intéressant avec des primes non plafonnées (de cooptation, d'engagement, de participation)
• 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux feel good
• Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences
• Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets
• Une communauté de e-sport : Extia Gaming