Product Marketing Manager - Solution Avantages

World Aquatics; Nantes; Ibrido; EUR 53.000 - 63.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mutuelle Kenko

Transport / mobilité douce

Intéressement et PEE/PERCO

Prime de vacances

Descrizione del lavoro

Lucca, éditeur de logiciels RH, recherche un Product Marketing Manager pour piloter le go-to-market et influencer la roadmap. L’équipe Paie et Rémunération collabore avec SaaS B2B, Sales, CS et Marketing, en hybride entre Nantes et Paris.

Profil: 3+ ans en Product Marketing, expertise SaaS/B2B, et maîtrise des outils Salesforce et Amplitude; anglais indispensable. Salaire 53–63k€ selon expérience et localisation.

Competenze

• Minimum 3 ans d’expérience en Product Marketing sur un produit SaaS B2B.
• Expérience en fintech, paiement ou avantages salariés est un vrai plus.
• Esprit d’expérimentation dans un terrain encore neuf, où tester des idées motive.
• Pilotage de projets transverses et collaboration avec Sales, CS, Produit, Marketing.
• Maîtrise des outils d'analyse (Salesforce, Amplitude) et IA pour optimiser les use cases métiers.
• Maîtrise de l’expression écrite et orale en public (formations internes, webinaires, clients) en français et anglais.

Mansioni

• Piloter la stratégie go-to-market et coordonner lancement des nouvelles fonctionnalités.
• Gagner face à la concurrence en s’appuyant sur la business intelligence et les objections clients.
• Créer des contenus (newsletter, guides, supports de vente).
• Accélérer adoption et engagement des clients et des fonctionnalités.
• Pilier stratégique auprès de la direction produit et influence roadmap.

Conoscenze

Product marketing

Anglais B2

Formazione

Bac+5

Strumenti

Salesforce

Amplitude

Descrizione del lavoro

3 ans minimum d'expérience en product marketing. Bac+5. Salaire prévu 53K - 63K€ (en fonction de l’expérience et de la localisation). Nantes ou Paris. Présentiel ou hybride (2-3 jours de télétravail par semaine). Niveau d'anglais B2 (listening, reading, speaking).

Ce qu'on fait chez Lucca

Chez Lucca on conçoit depuis 2002, une plateforme RH qui simplifie le quotidien des RH, des salariés, des managers… de tout le monde quoi. Grâce à notre suite de logiciels, on automatise les process internes pour libérer du temps aux entreprises : moins de tâches rébarbatives, plus d'énergie pour ce qui compte vraiment.

Aujourd'hui, on est plus de 800 Luccasiens répartis entre Paris, Nantes, Marseille, Barcelone, Munich et Genève, et déjà plus de 10 000 clients nous font confiance dans 130 pays.

En 2025, nous avons franchi une nouvelle étape : Lucca est devenu le premier SIRH à être également émetteur de titres-restaurant. Aujourd’hui, nous cherchons la personne qui va convaincre nos clients de nous choisir comme fournisseur de titres-restaurant, face à des acteurs installés comme Swile ou Edenred.

C'est encore un terrain neuf, et nous comptons sur vous pour inventer la suite.

Vos futurs compagnons de route

Vous rejoindrez la BU Paie et Rémunération, une équipe de 50 collaborateurs répartis sur nos sites de Nantes et Paris, ainsi qu’en full-remote. La majorité de l’équipe se trouve à Nantes, nous essayons de nous y retrouver régulièrement pour des moments d'équipe.

Au sein de cette équipe, vous travaillerez aux côtés de deux autres PMM et serez en lien direct avec la Lead PMM.

Ce pour quoi on a besoin de vous

Chez Lucca, le PMM est garant de la bonne adéquation entre les bénéfices proposés par son produit et les attentes du marché. C’est un poste transverse par nature, qui nécessitera de bien connaître les différents métiers Business mais aussi Tech et Marketing, et à collaborer régulièrement avec eux.

Vous collaborez avec la Squad produit, une équipe transverse qui rassemble un ambassadeur Pagga dans chaque département : sales, customer success et partenaires.

Vous participez également à la Guilde PMM, un rendez-vous hebdomadaire avec vos pairs pour partager et enrichir vos pratiques et stratégies de product marketing.

Vous intervenez régulièrement lors d'interviews clients et de démos commerciales pour rester au contact des retours terrain.

Missions principales

• Piloter la stratégie de go to market Vous élaborez la stratégie de lancement des nouvelles fonctionnalités et coordonnez sa mise en œuvre auprès des équipes marketing, produit, sales et consulting, à commencer par le lancement des titres-cadeaux.
• Gagner face à la concurrence Vous connaissez Swile, Edenred et les autres émetteurs sur le bout des doigts. Avec l’appui de la business intelligence, vous construisez l’argumentaire de bascule, traitez les objections et outillez les sales pour faire passer les clients à la carte Lucca.
• Créer des contenus Vous produisez des articles de newsletter, des supports d’aide à la vente, des guides de déploiement et enrichissez nos bases de connaissances.
• Accélérer l'adoption et l'engagement Vous suivez l’activation et l’usage de la carte ainsi que des nouvelles fonctionnalités et déployez des campagnes d'adoption. Vous participez aussi à l'animation de la communauté client.
• Pilier stratégique Vous êtes un pilier stratégique à la direction de l’équipe produit. Vous êtes force de proposition pour faire avancer la roadmap en fonction des besoins de nos clients.

Profil recherché

• Vous avez au moins 3 ans d’expérience en Product Marketing sur un produit SaaS B2B.
• Une expérience en fintech, paiement ou avantages salariés est un vrai plus.
• Vous avez l’esprit d’expérimentation : un terrain encore neuf, où l’on peut tester des idées et apprendre vite, vous motive plus qu’un cadre déjà tout tracé.
• Vous pilotez des projets transverses et collaborez avec Sales, CS, Produit, Marketing.
• Vous maîtrisez des outils d'analyse business et produit (Salesforce, Amplitude…).
• Vous manipulez l’IA avec aisance pour vous simplifier la vie, augmenter votre impact sur des use cases métiers et vous prenez du recul sur ses propositions.
• Vous rédigez avec précision et êtes à l’aise pour prendre la parole en public lors de formations internes ou de webinaires/événements à destination de nos clients (français et anglais).
• Vous savez vulgariser les sujets techniques et adapter votre communication selon vos interlocuteurs (internes et clients).
• Vous travaillez de manière autonome et en véritable Problem Solver vous proposez des solutions pour améliorer nos applications.
• Vous allez volontiers sur le terrain : interviews clients, démos commerciales… Vous aimez recueillir directement les retours utilisateurs.

Nos 'à côté' qui mettent dans le mille

• Mutuelle Kenko - 100 % prise en charge pour vous et vos enfants, parce qu'on tient à ce que toute la famille soit en pleine forme
• Transport ou mobilité douce - 75 % remboursé chaque mois… ou une prime pour pédaler / marcher tranquille (40€/mois)
• Intéressement et plans d'épargne entreprise (PEE/PERCO)
• Prime de vacances

Notre culture

Chez Lucca, nous n'avons qu'une seule règle : travailler sérieusement, sans nous prendre au sérieux. Nous misons sur la transparence, l'autonomie, l'exigence et l'esprit libre pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, tout en restant pleinement lui-même.

Et parce que le travail est aussi une aventure humaine, l'année est rythmée par plusieurs séminaires, des team buildings d'équipe, un start-up week-end, des pots d'arrivée mensuels par promotion et des déjeuners d'accueil pour les nouvelles recrues. On aime se retrouver, partager et célébrer ensemble.

Descriptif de l'entreprise

Lucca est un éditeur de logiciels RH européen en pleine expansion à travers l'Europe.

Notre mission est simple : nous concevons des solutions intuitives qui automatisent les processus RH et administratifs, aidant ainsi des milliers d'entreprises à gagner du temps pour se concentrer sur l'essentiel : leurs collaborateurs et leur business.

Nous sommes plus de 800 experts basés en Allemagne, en France, en Espagne et en Suisse, au service de 8 700 clients dans plus de 140 pays. Avec une croissance annuelle moyenne de 40 %, nous développons notre empreinte internationale tout en nous appuyant sur des bases solides.

Chez Lucca, nous valorisons la transparence, l'autonomie, l'exigence et une culture de travail professionnelle qui permet à chacun de donner le meilleur de soi-même.

Nous investissons également dans le développement des équipes et la vie collective : séminaires d'entreprise réguliers, activités de team-building, programmes d'onboarding et événements qui renforcent la collaboration et l'engagement.

Vous êtes encore là ? C’est sûrement parce que ce poste vous intègre ! Et si on écrivait la suite ensemble ? Chez Lucca, on est fiers d’avoir décroché la 2 place au classement HappyIndex AtWork France 2024 (catégorie 500–999 collaborateurs).