Policier Municipal – Policier Expérimenté H/F

Ville de Roubaix; Roubaix; On-site; EUR 31,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

NBI 22,5 pts

Prime fin d'année

Mutuelle santé

Carte restaurant

Télétravail possible

Ambiance conviviale

Job summary

Ville de Roubaix recrute un brigadier-chef principal pour piloter les actions de prévention et assurer la sécurité publique sur un secteur dédié. Vous coordonnerez les activités de vigilance et d’intervention en autonomie, avec une forte implication sur le terrain.

Le poste exige une expertise terrain en ordre, tranquillité et sécurité, une grande discrétion et un sens du service public. Vous serez amené à encadrer des agents et à rédiger des écrits professionnels de haute qualité.

Qualifications

• Titulaire du grade brigadier-chef principal ou mobilité interne/externe dans la fonction publique territoriale.
• Permis B requis, le permis A est un plus.

Responsibilities

• Piloter les actions de prévention et de veille en matière d'ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques sur votre secteur.
• Protection des personnes et des biens.
• Réguler la circulation, faire respecter le code de la route et le stationnement, superviser les enlèvements fourrière.
• Assurer un rôle de référent technique auprès des agents plus jeunes sur le terrain.
• Conduire des enquêtes administratives et faire respecter les arrêtés municipaux.
• Garantir la qualité des écrits professionnels et la fiabilité de la liaison radio.

Skills

Expertise terrain sécurité publique

Discrétion

Sens du service public

Travail en équipe

Autonomie et rigueur

Tools

Permis B

Permis A (préférence)

Job description

Vos missions :

• Piloter les actions de prévention et de veille en matière d'ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique, en autonomie sur votre secteur
• Protection des personnes et des biens
• Réguler la circulation, veiller au respect du code de la route et du stationnement, superviser les opérations d'enlèvement fourrière
• Assurer un rôle de référent technique auprès des agents plus jeunes sur le terrain
• Conduire des enquêtes administratives et faire respecter les arrêtés municipaux
• Garantir la qualité des écrits professionnels transmis à la hiérarchie et la fiabilité de la liaison radio

Un équipement moderne à votre service :

• Matériel de défense (voir savoirs fairerequis)
• Stop-stick pour interception de véhicules
• Centre de Supervision Urbain (CSU) actif 24h/24 et 7j/7, en soutien permanent des équipes de terrain

Rémunération: Exemple BCP 5 ème échelon :

La rémunération se compose du traitement indiciaire, de la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), de l'Indemnité Spéciale de Fonction et d'Engagement (ISFE — part fixe à 30 % du traitement et part variable mensuelle) et de primes complémentaires.

Traitement indiciaire brut=> 2042, 95€

NBI (quartier prioritaire, 22,5 pts)=> 110,76 €

ISFE — part fixe (30 %)=> 646,11 €

ISFE — part variable mensuelle=> 208,33 €

Indemnité de résidence: 1% (TI & NBI)=> 21,53 €

Total brut mensuel=> 3.029,68 €

Total net mensuel avant impôt=> 2.486,52€

Avantages :

• NBI : 15 points, portés à 22,5 points en quartier prioritaire de la politique de la ville (soit environ 110,76 € bruts/mois)
• Heures supplémentaires : contingent dérogatoire de 40h/mois, récupérables ou indemnisées
• Prime de fin d'année (PFA) : deux versements de 600 €
• Carte restaurant Open Eat
• Participation de la collectivité à la mutuelle santé
• Indemnité kilométrique vélo, démarche Zéro Déchet, possibilité de télétravail sur les fonctions éligibles, ambiance conviviale

Savoirs :

Titulaire du permis B, de préférence détenteur du permis A.

Savoir-faire :

• Expertise de terrain en matière d'ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques
• Recherche, relevé et qualification des infractions
• Rédaction d'écrits professionnels à haute valeur ajoutée
• Accompagnement et transmission auprès des agents moins expérimentés

Savoir-être :

• Discrétion professionnelle et confidentialité
• Sens du service public et de l'accueil
• Sens développé du travail en équipe
• Autonomie, rigueur, organisation

Conditions d'exercice :

Niveau de recrutement : Titulaire du grade de brigadier-chef principal, ou mobilité interne/externe de la fonction publique territoriale.

Amplitude horaire : Cycle sur 15 jours — semaine 1 : lundi, mardi, samedi, dimanche (40h) ; semaine 2 : mercredi, jeudi, vendredi (30h).