Policier municipal (H/F)

Meylan; Friauville; Hybride; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Mutuelle et prévoyance

Prime vélo

Restaurant inter-entreprises

Résumé du poste

La Mairie de Meylan recrute pour la Police municipale afin d’assurer la prévention, le maintien de l’ordre et la sécurité publique. Vous intégrerez une équipe dédiée et travaillerez sur des missions de proximité avec les habitants et les commerçants.

Le poste exige FIA et autorisation de ports d’armes, permis B, rigueur et sens du service public. Rémunération statutaire et avantages: 13e mois, mutuelle, primes, et COS Meylan.

Qualifications

• Titulaire de la FIA et d’une autorisation de ports d’armes souhaités; être assermenté et agréé.
• Bonne connaissance du cadre législatif et du code de la sécurité publique.
• Maîtrise des outils de vidéoprotection et du logiciel Logipol.

Responsabilités

• Interventions diverses sur tablettes et doléances des administrés.
• Verbalisation des infractions au code de la route et gestion des séparations avec la Gendarmerie Nationale.
• Recensement et mise en fourrière de véhicules épaves ou abusifs.
• Veiller au respect des arrêtés municipaux et assurer la sécurité publique.
• Accueil et relation avec le public, travail d’équipe au sein de 10 agents.

Connaissances

Travail d'équipe

Rigueur

Écoute active

Rédaction

Formation

FIA et autorisation de ports d'armes souhaitées

Outils

Logipol

Description du poste

Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.

La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.

Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.

4, avenue du vercors, Meylan (Isère (38))

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Prévention et sécurité publique >Police municipale

Grade(s) recherché(s)

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Télétravail

Descriptif de l'emploi

Maillon essentiel de la mise en œuvre des politiques publiques, la Direction Ressources regroupe l’ensemble des fonctions supports de la Collectivité ainsi que le service Tranquillité Publique. La Direction traduit les orientations stratégiques de la commune tout en lui fournissant des outils de pilotage efficaces. Elle est moteur de la modernisation et de la transversalité au sein de l’organisation tout en assurant le respect de la réglementation en vigueur.

La Direction Ressources est constituée des services suivants :

• Commande publique
• Communication
• Finances/comptabilité
• Ressources humaines
• Juridique
• Système d’information et téléphonie
• Accueil et citoyenneté
• Tranquillité publique

Le Service Tranquillité Publique contribue, de par ses missions variées, à garantir une qualité de vie. Il contribue par une démarche de médiation, à apaiser les situations conflictuelles, à expliquer les règles de vie en société, à créer du lien social et à réduire le sentiment d’insécurité tout en recherchant le lien et la proximité avec l’ensemble de la population, commerçant, associations, etc…

Il est l’un des services opérationnels dans la mise en œuvre des orientations de la Ville en matière de prévention de la délinquance et de la tranquillité publique. Il exerce un rôle à la fois préventif et répressif. Des incivilités aux actes plus graves, les questions touchant à la tranquillité publique font l’objet d’une attention particulière des élus.

Placé sous l'autorité du Maire et du Chef du service tranquillité publique, vous participerez activement à la politique de prévention et de sécurité en matière de protection des personnes et des biens.

Vous serez amené(e) à travailler au sein d’une équipe de 10 agents dont 1 chef de service, 3 chefs d’équipe et 6 agents. Vous travaillerez sur un temps complet à 36 heures réparties sur 4 jours/semaine et en journée continue. L’amplitude du service est de 7 heures 15 à 20 heures 00 du lundi au vendredi. Elle pourra être exceptionnellement portée à 23 heures uniquement si une manifestation est organisée par la commune.

Si travail le week-end et jours fériés, les heures seront payées ou récupérées au choix de l’agent sauf 5 samedis / an qui seront réalisés sur le temps de travail hebdomadaire.

Une séance d’activité physique par semaine. Vous assurerez et développerez une relation de proximité avec la population et contrôlerez l'application des pouvoirs de police municipale afin d'assurer la tranquillité et la sécurité en exerçant les missions suivantes :

• Assurer les missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique.
• Assurer et développer une relation de proximité avec la population et les commerçants.
• Appliquer les pouvoirs de Police du Maire.

Activités principale :

• Interventions diverses sur les doléances des administrés
• Verbalisation des infractions au code de la route
• Opération coordonnée avec la Gendarmerie Nationale
• Recensement des véhicules épaves et abusifs avec mise en fourrière
• Relever les détériorations du domaine public.
• Ilotage pédestre ou VTT dans les différents quartiers.
• Surveillance générale de la commune
• Veiller au respect des arrêtés municipaux.
• Rédaction et transmission d’écrits de service.
• Accueil et relation avec le public.

Savoir-faire :

• Appliquer les arrêtés de police du maire.
• Rédiger des procès-verbaux
• Comprendre une demande et s’exprimer clairement.
• Développer la proximité au sein de la population.
• Rechercher, identifier et réprimer les infractions.
• Rendre compte.
• Utiliser les outils de vidéo-protection.

Savoirs :

• Utilisation du logiciel police (Logipol).
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire.
• Maîtrise des différents codes qui régissent la police municipale.
• Maîtrise des règles de base de l’orthographe, de la grammaire et de la syntaxe.

Compétences relationnelles :

• Capacité à travailler en équipe.
• Capacités relationnelles, sens du contact (adaptation à tous types d'interlocuteurs).
• Aptitude à comprendre les situations et les individus.
• Maîtrise de soi impérative.
• Sens des responsabilités.
• Capacité d’analyse et d’écoute.
• Rigueur, disponibilité, confidentialité.

Titulaire de la FIA et d’une autorisation de ports d’armes (souhaités), vous êtes assermenté et agréé. Vous disposez du permis B, d’aptitudes sportives et d’une bonne condition physique. Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez un bon contact avec les usagers, et êtes en capacité de gérer les conflits. Vous êtes rigoureux, polyvalent et disponible, vous attachez une importance à la loyauté et êtes force de proposition. Vous avez le sens de la hiérarchie, vous êtes autonome dans l’exercice de vos missions et êtes en capacité de vous adapter aux différents contextes et évolutions propres à l’exercice de votre métier. Vous avez le sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires

Matériels mis à disposition :
ordinateur, Cinémomètre – gilets pare-balle – Pve – Caméra piéton, kit dépistage produit stupéfiant
Armement : Pistolet semi-automatique Glock 17, Pistolet à impulsions électrique, matraque télescopique, Générateur d’aérosol Lacrymogène de petite et grande capacité
Mode de déplacements : véhicules, vélos électriques, pédestre

Rémunération statutaire + 13ème mois + ISFE à 28 % en part fixe (25 % pour les non titulaires) + ISFE part variable mensuelle : plafond à 5000 euros + indemnités d’astreinte (5/6 semaines/an) + heures supplémentaires payées ou récupérées + avantages COS 38, COS Meylan + participation à la mutuelle et prévoyance santé + participation aux frais de transport + prime pour le trajet aller/retour en vélo + participation restaurant inter-entreprises.

Renseignements complémentaires auprès de Michael Holvoet, chef du service Tranquillité publique - tél [phone] [e-mail]

Adresse de l'employeur

MAIRIE DE MEYLAN
4, avenue du vercors
38240 Meylan

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.