Agent technique Petite Enfance (H/F)

Meylan; France; Hybride; EUR 24 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Meylan recherche un adjoint technique au sein de la direction Education culture et sport, responsable de l'hygiène des locaux et de l’entretien du linge dans les crèches de la commune. Vous travaillerez en équipe technique et assurerez des prestations selon les protocoles en vigueur.

Durant un temps de travail modulable et des horaires tournants, le poste implique le soutien ponctuel des équipes éducatives et la participation à des réunions et projets d’équipe.

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Qualités requises : autonomie, respect, tolérance, polyvalence, dynamisme et créativité, esprit d’équipe, adaptabilité, disponibilité, coopération et solidarité.

Responsabilités

• Chargé de l’hygiène des locaux dans le respect des protocoles d'intervention.
• Chargé de l’entretien du linge.
• Soutien ponctuel auprès des équipes éducatives.
• Travail en amplitude horaire différente que l’ouverture de la structure.
• Participation active aux réunions et projets d’équipe.

Connaissances

Hygiène des locaux

Description du poste

Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.

4, avenue du vercors, Meylan (Isère (38))

Poste à pourvoir le

Type d'emploi

Emploi permanent - création d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste créé suite à un changement de temps de travail

Architecture, bâtiment et logistique >Hygiène et propreté des locaux

Grade(s) recherché(s)

• Adjoint technique
• Adjoint technique principal de 2ème classe
• Adjoint technique principal de 1ère classe

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Rémunération indicative

Descriptif de l'emploi

Au sein de le Direction Education culture et sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l’ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l’accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public.
Rattaché à la directrice de l’établissement, vous aurez en charge l’hygiène des locaux et l’entretien du linge. Vous travaillerez en équipe technique sur des horaires tournants et serez également amené à assurer un soutien ponctuel auprès des équipes éducatives.

Travail au sein d’une crèche (de 20 à 62 enfants)

• Chargé de l’hygiène des locaux dans le respect des protocoles d'intervention
• Chargé de l’entretien du linge
• Soutien ponctuel auprès des équipes éducatives
• Travail en amplitude horaire différente que l’amplitude d‘ouverture de la structure
• Participation active aux réunions et projets d’équipe.

• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Qualités requises : autonomie, respect, tolérance, polyvalence, dynamisme et créativité, esprit d’équipe, adaptabilité, disponibilité, coopération et solidarité.

Adresse de l'employeur

MAIRIE DE MEYLAN
>4, avenue du vercors
38240 Meylan

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.