Policier municipal H/F

Montgeron; France; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle labellisée

Primes et indemnités

Titre de transport 75% pris en charge

Forfait mobilités durables (jusqu’à €)

2 soirées du personnel par an

Résumé du poste

Montgeron recrute un policier municipal pour assurer les missions de prévention, le maintien du bon ordre, et la sécurité publique tout en entretenant une relation de proximité avec les habitants.

Poste à temps plein avec cycle de travail sur 39H20 sur 4 jours; rémunération statutaire et avantages, primes et mutuelle.Des possibilités de formation et une mutuelle labellisée sont proposées.

Qualifications

• Missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publiques.
• Relation de proximité avec la population.
• Respect des consignes et procédures du cadre d’emploi de la Police Municipale.

Responsabilités

• Mise en œuvre du relationnel de proximité avec l’ensemble du tissu social.
• Surveillance du bon ordre, de la salubrité, de la tranquillité et de la sécurité publique.
• Exécution des arrêtés de Police du Maire et actes qui y sont relatifs.
• Sécurisation des manifestations organisées par la collectivité.

Connaissances

Travail en équipe

Discrétion

Rigueur

Sens du service public

Formation

FIA effectuée

FPA appréciée

Outils

Logiciels police

Description du poste

Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.

La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.

Lieu de travail

112 avenue de la République, Montgeron (Essonne (91))

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Prévention et sécurité publique >Police municipale

Grade(s) recherché(s)

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Descriptif de l'emploi

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service et de son adjoint,

en transversalité avec les chefs de brigade.

Application de toute mission dévolue au cadre d’emploi de la Police Municipale

• Mise en œuvre du relationnel de proximité avec l’ensemble du tissu social
• Surveillance du bon ordre, de la salubrité, de la tranquillité et de la sécurité publique
• Exécution des arrêtés de Police du Maire et actes qui y sont relatifs
• Sécurisation des manifestations organisées par la collectivité

Qualifications

• Titulaire (filière Police Municipale), FIA effectuée, FPA appréciée
• Bonne condition physique
• Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de Police du Maire
• Travail en équipe, sens du discernement, discrétion et de l’adaptabilité
• Aptitude au travail en équipe et au respect des consignes et procédures
• Sens du service public et respect du code de déontologie
• Aptitude à la médiation et à la gestion de conflits
• Faire preuve de bonnes qualité relationnelles et rédactionnelles
• Sens de la discrétion, de la disponibilité et implication dans le travail
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels police
• Permis B obligatoire

Équipements :

• Catégorie B : Pistolet semi-automatique Glock 45 et 19
• Générateurs d’aérosols incapacitants de défense
• Catégorie D : Tonfa et bâton de défense télescopique
• Cinémomètres (2), éthylotest, lecteur de puce (animaux)
• Equipement de protection individuels (GPB) et collectifs (Casques / Boucliers)
• Drogue test
• 4 véhicules de service sérigraphiés PM (Dacia (x2) / Citroën / Opel) et dispositif intersection véhicule.

Qualité de vie et des conditions de travail :

• Poste à temps complet - Cycle de travail sur 39H20 sur 4 jours, 20 jours de congés annuels et 25 jours de RTT
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire attractif dont IAT et NBI majorée 22.5
• Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions
• Politique active de formation
• Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
• Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
• Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)
• 2 soirées du personnel par an
• Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
• Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)

Informations complémentaires

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.