Policier Municipal - Groupe de Soutien et d'Intervention (GSI)

EVREUX PORTES DE NORMANDIE; Évreux; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

EVREUX PORTES DE NORMANDIE recrute un agent de police municipale pour assurer le maintien de l'ordre, la sécurité et la salubrité publique sur le territoire, en lien avec le chef de service et le directeur de la DPSP. Vous effectuerez des patrouilles, contrôles routiers et visites des parties communes, et vous rédigerez les mains courantes et rapports.

Le poste est en 37 h sur 4 jours avec RTT et 20 CA, en équipe, avec formation sur les violences urbaines, et requiert une connaissance des règles

Qualifications

• Connaissance du cadre légal et du Code de déontologie.

Responsabilités

• Maintien du bon ordre, sécurité et salubrité publique.
• Renseignements et interventions dans les QPV et sur le territoire.
• Réalisation des visites des parties communes et des contrôles routiers (vitesse, alcootest).
• Constatation des délits et verbalisation des nuisances sonores.
• Rédaction des mains courantes et des rapports.
• Renforcement des équipages en soirée et formation sur les violences urbaines.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Communication

Discrétion

Disponibilité

Ecoute

Confidentialité

Maîtrise de soi

Formation

Cadre d’emplois: agent police municipale

Catégorie C

Outils

Logiciels professionnels

Description du poste

Sous l'autorité d'un Chef de GSI, de l'adjoint au chef de service de PM, de l'adjoint opérationnel de soirée, du Chef de service de PM et du Directeur de la DPSP, maintenir le bon ordre, la sécurité, la sûreté et la salubrité publique. Renforcer la sécurisation sur le territoire des quartiers de politique de la ville.

Missions et activités :

• Primo intervenant dans les QPV,
• Réaliser des opérations de visite des parties communes,
• Mettre en place des dispositifs dans le cadre de la lutte contre les trafics de stupéfiants,
• Renseigner et informer les usagers, le public,
• Sécurité routière : contrôle de vitesse, dépistage alcoolémie...
• Constater les délits,
• Constater et verbaliser les nuisances sonores (tapages nocturnes,…),
• Entretien des véhicules de service,
• Renforcer au besoin les équipages de soirée,
• Se former aux violences urbaines.
• Rédiger les mains courantes, les rapports

Rappel Article L 511-1 CS I :

• Prévention
• Maintien du bon ordre
• Tranquillité
• Sécurité et salubrité publique

Deux catégories :

• Mission police judiciaire (APJA),
• Mission police Administrative.

Conditions de travail :

• Travail en équipe
• Divers publics
• Rappel en cas de nécessité de service

Savoirs :

• Connaissance de son cadre légal, réglementaire et statutaire, dont dispositions du Code de Déontologie
• Connaissance des règles de la procédure pénale (interventions, rédaction d'écrits professionnels)
• Connaissance des méthodes de gestion et moyens de management d'une équipe
• Connaissance du maniement des armes, des gestes d'intervention et de régulation, de premiers secours
• Rédaction des rapports et des mains courantes
• Maîtriser les logiciels professionnels.

Savoir-faire :

• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du service et de la fonction publique territoriale
• Appliquer le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire.

Savoir-être :

• Rigueur et organisation
• Communication orale et écrite
• Capacité d'écoute et d'adaptation
• Discrétion et confidentialité
• Maitrise de soi en toute circonstance
• Disponibilité.

Catégorie C

Cadre d’emplois : agent police municipale

NBI: 15 points

Temps de travail: 37h sur 4 jours avec 12 RTT - 20 CA

• Poste de catégorie : : C