PMO / Pilote de Portefeuille Projets et Programmes d'Innovation (H/F)

Jobagri - L'emploi agricole; Lamballe; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Cooperl, acteur majeur de l'agri‑agro, recrute un PMO / Pilote de Portefeuille Projets et Programmes d’Innovation en CDI, basé à Plestan (22).

Vous super- humeserez le système de management de l’innovation et accompagnerez les chefs de projets, tout en administrant les portefeuilles amonts et en créant des tableaux de bord pour offrir une visibilité en temps réel à la direction.

Qualifications

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et adaptation terrain.
• Expérience solide en pilotage de portefeuilles au sein d’une organisation.
• Connaissance du secteur agricole et des enjeux R&D ou agriculture.
• Capacités à maîtriser les outils numériques et l’IA comme atout.

Responsabilités

• Superviser le Système de Management de l’Innovation et les projets en portefeuille.
• Créer et piloter les tableaux de bord (KPIs, jalons, budgets, risques).
• Cadrer et piloter les projets de l’idéation à la fin de projet.
• Animer les instances de gouvernance et aider à la décision pour la direction.

Connaissances

Gestion de projet

Pilotage de portefeuille

Culture agricole

Intelligence artificielle

Gestion du changement

Leadership transversal

Formation

Bac / Bac Pro / BPA

Outils

Outils numériques

Description du poste

Description du poste

Recherche/R & D

Rejoignez un acteur majeur de l'agri-agro !

Cooperl, un groupe coopératif avec un impact concret sur l'ensemble de la chaîne de valeur, est engagé dans une transformation numérique ambitieuse. En intégrant notre service R&D, vous serez au cœur de l'innovation, transformant les données en leviers stratégiques pour une agriculture performante et responsable

Dans le cadre de notre développement nous recrutons en CDI sur le poste de :

PMO / Pilote de Portefeuille Projets et Programmes d’Innovation

Poste basé à Plestan (22), à pourvoir dans le cadre d’un CDI.

Tes Missions

Supervision et animation du Système de Management de l'Innovation

• Soutenir les chefs de projets et de programme en innovation dans la bonne application de la méthodologie de gestion de projet sur l'ensemble des projets et programmes des portefeuilles amont du groupe.
• Garantir la bonne application des méthodes et outils du système de management de l'innovation Cooperl.
• Administrer les portefeuilles amont du groupe
• Créer et piloter les tableaux de bord de suivi (KPIs, jalons, budgets, risques) pour offrir une visibilité en temps réel à la direction.

Cadrage et Pilotage des projets stratégiques

• Prendre en charge le cadrage des projets et programmes.
• Superviser le pilotage des projets et programmes de leur phase d'idéation jusqu'au bilan de fin de projet.
• Sécuriser les trajectoires (budgets, plannings, ressources) et arbitrer/alerter en cas de dérive.

Montée en compétences

• Inculquer la culture projet au sein de la branche par de la pédagogie, du coaching et du mentorat auprès des chefs de projet internes.
• Positionner la gestion de projet et la fonction PMO comme un outil d’aide à la décision stratégique pour le comité de direction, en mettant en évidence la sécurisation des trajectoires et le ROI des projets.
• Animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, comités d'arbitrage) en adoptant une posture d'aide à la décision pour les directeurs.

Profil recherché

Niveau d'études souhaité

Bac : Bac / Bac Pro / BPA

Expérience professionnelle

Moins de 2 ans

Hard Skills

• Méthodologies de gestion de projet : Maîtrise éprouvée de la méthodologie projet et capacité à les adapter avec flexibilité au terrain.
• Pilotage de portefeuille : Expérience solide dans la mise en place d’une gestion de portefeuilles au sein d’une organisation
• Culture agricole : Une connaissance du secteur industriel, de la R&D ou des enjeux de l’agriculture est un sérieux atout pour comprendre rapidement les contraintes métiers.
• La maitriser des outils numériques et l’intelligence artificielle est un plus
• Capacité à challenger l'existant et à défendre une vision avec fermeté et diplomatie.
• Habileté à naviguer dans une organisation matricielle, à créer du lien et à embarquer les équipes (du terrain jusqu'au CoDir).
• à transmettre les bonnes pratiques sans dogmatisme, en s'adaptant au niveau de maturité des équipes.
• Persévérance face à la résistance au changement, avec une obsession permanente de la création de valeur concrète.

Informations complémentaires

Salaire annuel brut

Min 32000 € - Max 40000 €

Complément de salaire

Réf. Jobagri

39858