Chef de projets travaux neuf process F/H

Actual group; Lamballe-Armor; Remote; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire fixe sur 13 mois

Bonus sur objectifs

Participation et intéressement

Avantages CSE

Évolution interne

Job summary

Cooperl recrute un(e) chef de projets Travaux Neufs en industrie agroalimentaire. Vous pilotez des investissements et des modernisations d'équipements, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mise en service, en respect des coûts et des normes QHSE.

Basé à Lamballe-Armor, vous coordonnez les chantiers avec les techniciens et les fournisseurs, rédigez les cahiers des charges, et assurez le reporting et l'amélioration continue avec les équipes.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+5 en Génie industriel, Génie des Procédés, Agroalimentaire ou Automatisme/Mécanique.
• Au moins 5 ans d'expérience en industrie sur poste similaire (hors alternance).
• Maîtrise la gestion de projets, suivi budgétaire et rédaction de cahiers des charges.

Responsibilities

• Analyser les besoins terrain et concevoir les cahiers des charges techniques.
• Conduire les consultations fournisseurs et négocier les contrats.
• Coordonner les projets de A à Z en respectant les enveloppes budgétaires et les normes QHSE.
• Mettre à jour les plans sur AutoCAD et participer à l'amélioration continue.

Skills

Gestion de projets industriels

Négociation fournisseurs

Organisation & autonomie

Education

Bac+2 à Bac+5 en Génie industriel / Agroalimentaire

Tools

AutoCAD

Google Workspace

AS400/Access

Job description

Rattaché(e) au Responsable Travaux Neufs Process de la branche Salaison, vous pilotez en toute autonomie des projets d'investissement, de modernisation et d'optimisation des équipements industriels (lignes de transformation, poussoirs, fumoirs, conditionnement automatisé, convoyage...):

• Ingénierie & Achat d'équipements : Analyser les besoins terrain avec les équipes de production, concevoir les cahiers des charges techniques, réaliser les consultations fournisseurs, conduire les négociations financières et valider les contrats avec le juridique.
• Pilotage & Conduite de chantier : Coordonner les projets de A à Z en binôme avec les techniciens Travaux Neufs, suivre le respect des enveloppes budgétaires (Access/AS400) et superviser l'installation ainsi que la mise en service dans le strict respect des normes QHSE et du droit du travail.
• Amélioration continue & Synergie : Partager les retours d'expérience (REX), alimenter la base de données interne de veille technologique, mettre à jour les plans sur AutoCAD et accompagner le changement auprès des équipes utilisatrices.

• Votre parcours : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en Génie Industrial, Génie des Procédés, Agroalimentaire ou Automatisme/Mécanique (BTS/BUT CRSA, Master, École d'ingénieur), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en milieu industriel (hors alternance).
• Vos compétences techniques : Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projets industriels (rédaction de cahiers des charges, suivi budgétaire), le logiciel AutoCAD et possédez de solides connaissances en ingénierie des procédés agroalimentaires et règles QHSE/sécurité machines. La pratique de Google Workspace et d'outils de gestion type AS400/Access est un vrai plus.
• Vos atouts personnels : Doté(e) d'un excellent sens relationnel, d'une vraie posture de négociateur face aux fournisseurs et d'un esprit d'équipe affirmé, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans la conduite de vos dossiers.

Pourquoi rejoindre l'aventure Cooperl ?

• Des projets d'envergure : Intégrez une équipe projet structurée et bienveillante, au cœur des enjeux technologiques et de modernisation d'un géant agroalimentaire.
• Un parcours d'intégration sur-mesure : Bénéficiez d'un accompagnement complet dès votre arrivée (visite de sites, formation aux outils, parrainage en binôme avec un chef de projet expérimenté).
• Cadre & Qualité de vie : Un travail aux horaires de journée (forfait 217 jours avec RTT), une faible fréquence de déplacements (principalement régionaux) et l'ancrage géographique de Lamballe-Armor à proximité du littoral breton.
• Un package global attractif : Salaire fixe sur 13 mois, variable sur objectifs, participation & intéressement, avantages CSE et opportunités d'évolution au sein du groupe.