PMO IT (F/H)

Groupe SII; Rennes; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Résumé du poste

Le Groupe SII recrute à Rennes un PMO (F/H) en CDI pour piloter la gouvernance et le pilotage du portefeuille de projets stratégiques.

Vous consoliderez les données d’avancement, de budget et de risques, réaliserez des diagnostics et formulerez des recommandations concrètes. Jusqu’à 50% de télétravail est possible, avec des opportunités d’évolution et des formations internes.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en gestion de projet, management ou systèmes d’information.
• Expérience confirmée (8 ans minimum) en PMO, pilotage de portefeuille ou gouvernance de programmes.
• Maîtrise des pratiques de gouvernance projet, reporting exécutif, gestion des risques et animation d’instances.
• Connaissance des méthodes agiles et des approches Time To Market appréciée.

Responsabilités

• Piloter la gouvernance et le reporting du portefeuille de projets stratégiques en consolidant les données d’avancement, de budget, de risques et de dépendances, puis en produisant les supports destinés aux instances exécutives.
• Fournir une lecture synthétique de la situation du portefeuille et contribuer aux arbitrages nécessaires.
• Accompagner les chefs de projet sur les aspects méthodologiques et organisationnels, en réalisant des diagnostics ciblés et en formulant des recommandations concrètes.
• Favoriser le partage des bonnes pratiques et le déploiement des méthodes projet, agiles et Time To Market.
• Produire les livrables attendus : reporting mensuel consolidé, tableau de bord portefeuille, cartographie des dépendances, plans de mitigation des risques, analyses d’impact, diagnostics et plans d’action, documentation méthodologique.

Connaissances

Gouvernance de portefeuille

Reporting exécutif

Gestion des risques

Animation d’instances

Méthodes agiles

Formation

Bac+5 en gestion de projet

Description du poste

Le Groupe SII recrute à Rennes un PMO (F/H) en CDI.

Contexte de la mission :

Au sein d’un acteur majeur du secteur des Télécoms, vous contribuez à la gouvernance transverse et au pilotage d’un portefeuille de projets stratégiques exposés aux instances de direction. Votre rôle est clé pour consolider la performance globale et faire évoluer les pratiques de pilotage.*

Missions :

• Piloter la gouvernance et le reporting du portefeuille de projets stratégiques en consolidant les données d’avancement, de budget, de risques et de dépendances, puis en produisant les supports destinés aux instances exécutives.

• Fournir une lecture synthétique de la situation du portefeuille et contribuer aux arbitrages nécessaires.

• Accompagner les chefs de projet sur les aspects méthodologiques et organisationnels, en réalisant des diagnostics ciblés et en formulant des recommandations concrètes.

• Favoriser le partage des bonnes pratiques et le déploiement des méthodes projet, agiles et Time To Market.
  Identifier les axes d’amélioration du dispositif de gouvernance, proposer de nouveaux indicateurs et contribuer à l’évolution des processus, référentiels et supports méthodologiques.

• Produire les livrables attendus : reporting mensuel consolidé, tableau de bord portefeuille, cartographie des dépendances, plans de mitigation des risques, analyses d’impact, diagnostics et plans d’action, documentation méthodologique.

Diplôme Bac+5 en gestion de projet, management ou systèmes d’information.
Expérience confirmée (8 ans minimum) en PMO, pilotage de portefeuille ou gouvernance de programmes.
Maîtrise des pratiques de gouvernance projet, reporting exécutif, gestion des risques et animation d’instances.
Connaissance des méthodes agiles et des approches Time To Market appréciée.

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)

• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)

• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)

• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)

• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH

• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager

• Un échange technique avec un Expert Technique