Le Groupe SII recrute un(e) Chef(fe) de Projet Senior.
En tant que Chef(fe) de Projet Senior vous intégrez la Direction des Opérations pour piloter des projets à engagement et accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets IT stratégiques.
Sous la responsabilité d'un Directeur(trice) de Projet, vous interviendrez sur 3 axes majeurs :
Delivery
- Piloter des engagements de résultat : suivi des livrables, qualité, délais, satisfaction client et reporting.
- Assurer le pilotage de projets IT stratégiques, de leur cadrage jusqu’à leur mise en production.
- Être l’interlocuteur(trice) privilégié des clients, en construisant une relation de confiance durable.
- Animer la comitologie et garantir la bonne gouvernance du projet.
- Suivre et piloter la performance financière des projets.
- Anticiper les risques et proposer des plans d’action adaptés.
Management
- Assurer le management opérationnel des équipes: encadrer, accompagner et animer des équipes pluridisciplinaires en veillant à leur motivation, montée en compétences et performance collective.
- Contribuer à la définition et à l’optimisation du staffing avec les équipes RH et commerciales.
- Développer une culture du partage et de coopération, en favorisant l’agilité et l’autonomie des collaborateurs.
Activité Avant‑Vente
- Présentation de nos savoir‑faire et offres en relation avec les Business Managers.
- Participer aux réponses à appels d’offre.
Qualifications
- Expérience significative dans la gestion de projets IT.
- Expérience d’animation d’équipes opérationnelles de taille significative (15 collaborateurs).
- BAC+5 type écoles d’ingénieur ou parcours universitaire.
- 3 à 5 ans d’expérience minimum dans la gestion de projets techniques.
- Bon relationnel ; aptitude à coordonner, accompagner et faire grandir son équipe au quotidien.
Alors ce poste est fait pour vous !
Ces postes de Chef de Projet Senior sont à pourvoir sur nos implantations SII Ouest (Rennes, Brest, Le Mans, Lannion, Caen).
Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :
- Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …).
- Des possibilités d’évolution pour votre carrière.
- Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour, JFTL ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …).
- Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’agence, …).
- Jusqu’à 50 % de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !).