Planning Officer

Westinghouse Electric Company; Orsay; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Westinghouse Electric Company France recherche un Chargé(e) de planification pour coordonner les activités du personnel sur site, en lien avec les chefs de projet et les services supports. Vous garantissez le bon déroulement des opérations et l’édition des rapports.

Vous maîtrisez SAP et Excel, avec une expérience en gestion de plannings et une bonne aisance en anglais. Le poste s’inscrit dans un cadre opérationnel exigeant et offre des challenges techniques et relationnels.

Qualifications

• Expérience en gestion de plannings et coordination opérationnelle.
• Maîtrise d’Excel et MS 365.
• Connaissance de SAP et anglais opérationnel.

Responsabilités

• Créer et mettre à jour la structure des projets et la base de données planification dans lERP (SAP).
• Planifier les ressources opérationnelles en fonction des qualifications et habilitations requises.
• Garantir les accès pour les collaborateurs impliqués dans les projets.
• Contrôler, compléter et diffuser les ordres de mission.
• Gérer les fichiers de suivi d’expérience pour l’extension des qualifications.
• Saisir et suivre les demandes d’achat liées à la sous-traitance opérationnelle.
• Participer voire animer des réunions de planification avec les différents interlocuteurs.

Connaissances

Gestion administrative

Organisation & coordination

Excel

MS 365

Anglais

Planification

Outils

SAP

Description du poste

Chargé(e) de planification / Planning Officer

Lieu : Westinghouse Electrique France – Villejust

Manager hiérarchique : Responsable formation et planification

Mission principale

Le/la Chargé(e) de planification assure la planification et la coordination des activités du personnel opérational, en lien avec les chefs de projet, les responsables opérationnels et les services support, afin de garantir le bon déroulement des opérations sur site.

Responsabilités Clés

• Créer et mettre à jour la structure des projets et la base de données planification dans l‘ERP (SAP).
• Planifier les ressources opérationnelles en fonction des qualifications et habilitations requises, proposer des solutions de remplacement en cas d’indisponibilité.
• Garantir les accès pour les collaborateurs impliqués dans les projets.
• Contrôler, compléter et diffuser les ordres de mission.
• Gérer les fichiers de suivi d’expérience pour l’extension des qualifications.
• Saisir et suivre les demandes d’achat liées à la sous-traitance opérationnelle.
• Participer voire animer des réunions de planification avec les différents interlocuteurs.

Responsabilités et autonomie

• Garantir l’accès et la présence des ressources qualifiées sur site.
• Maintenir à jour les informations de planification dans SAP.
• Editeur des rapports quotidiens, hebdomadaires, mensuels à analyser pour ensuite proposer des solutions adéquates quand nécessaire.

Relations de travail

• Hiérarchiques : rattachement au Responsable formation et planification.
• Fonctionnelles : collaboration avec les chefs de projet, responsables opérationnels, services formations techniques et réglementaires, HSE, RH, achats, marketing, homologues européens.
• Externes : échanges avec les sous-traitants et parfois directement avec le client.

Profil Recherché

• Profil administratif (gestion administrative, organisation et coordination, support opérationnel)
• Expérience souhaitée dans la gestion de plannings et/ou dans des secteurs à forts enjeux opérationnels.
• Utilisateur confirmé des outils bureautiques (Excel, MS 365).
• Connaissance de l’environnement SAP appérie.
• Aisance en anglais (écrit et oral).

Qualités

• Être orienté client interne (vers les opérations)
• Organisation, anticipation, (ré)adaptation
• Établir des relations de confiance avec les différents interlocuteurs (au sein du service, au sein de l’entreprise, en externe)

Why Westinghouse?

We know that to put forth your best effort, you need to be challenged and enjoy what you do in a supportive and respectful environment. We aim to maintain this balance by offering our employees the amenities, benefits and training they need to reach personal and professional goals.

Below is an example of what employees in France can expect:

• Attractive remuneration
• Great benefits for your convenience and safety:
  • Peer-to-peer recognition program.
  • Learning and development opportunities.
  • Employee Assistance Program: confidential counseling and resources for employees, eligible dependents, and household members
• We encourage our employees to participate in community service events and other team-building activities to strengthen their bonds and inspire each other.

You can learn more about Westinghouse by visiting http://www.westinghousenuclear.com.

Westinghouse is an Equal Opportunity Employer including Veterans and Individuals with Disabilities.