Responsable des Opérations

Westinghouse Electric Company LLC; France; Hybrid; EUR 85,000 - 115,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive

Titres restaurant

Prime de transport

Télétravail et indemnité associée

Programme d'aide aux employés

Formation et développement

Intéressement

Job summary

Westinghouse Electric Company France recherche un Responsable des Opérations à Orsay, vous coordonnez la mise en œuvre des projets sur site, assurez la rentabilité et le respect des exigences de sécurité et qualité.

Vous piloterez les ressources humaines et matérielles, animerez les relations avec les partenaires et CNPE, et contribuerez à l’amélioration continue des performances et de la sécurité sur les chantiers nucléaires.

Qualifications

• Diplôme universitaire en ingénierie ou discipline connexe requis.
• Expérience 5 à 10 ans dans la prestation de services ou l’ingénierie.
• Connaissances des services nucléaires et des processus d’affaires.

Responsibilities

• Préparer et réaliser les interventions sur site dans le respect du contrat (délais, coûts) et des exigences de sûreté et de qualité.
• Garantir la rentabilité du portefeuille de projets et l’utilisation optimale des ressources.
• Mettre en œuvre un panorama intégré et plan d’approvisionnement des matériels et services pour les projets.

Skills

Gestion de projet

Planification

Gestion des ressources humaines

Connaissances nucléaires

Amélioration continue

Négociation

Education

Diplôme universitaire en ingénierie ou discipline connexe

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Champ personnalisé 5: W Electrique France SAS

Lieu: Orsay, FR

Bienvenue dans l’avenir de l’énergie nucléaire, où Westinghouse Electric Company est à la pointe grâce à son expertise et à son innovation lui permettant de façonner l’énergie de demain.Chez Westinghouse, l’innovation est dans notre ADN. Nous sommes créatifs. Nous pensons différemment. Chaque jour, nous réinventons le possible de l’industrie nucléaire.

Responsable des Opérations

Mission générale:

Le/la responsable des opérations (ROPS) a un impact direct sur les résultats de l’entreprise afin de maximiser sa rentabilité en soutenant à la fois la mise en oeuvre des projets sur site et la pérennité du produit.

Le/la ROPS soutient activement le chef de projet (ou chef de chantier / Responsable d’intervention) pendant la mise en oeuvre quotidienne des opérations, conformément aux exigences, afin d’assurer des résultats optimaux pour les produits et services qui lui sont assignés.

En fonction des activités il peut occuper également la fonction de Ressource Manager et / ou s’appuyer sur un ou des Responsables de Groupe.

Si tel n’est pas le cas, les fonctions de gestion des ressources humaines lui incombent directement (cf poste de chef de groupe)

Définir et mettre en oeuvre un pan ressource pluriannuel en fonction des activités programmées ; délivrer le plan ressources intégré pour le personnel d’intervention sur site et les équipements de son domaine de responsabilité.

Fournir les ressources humaines compétentes et certifiées conformément aux exigences du client et de Westinghouse. Assurer le retour d’expérience des activités et mettre en oeuvre les actions adéquates pour améliorer la qualité des interventions et la fiabilité des équipements.

Participer à la définition des investissements en matériel d’intervention nécessaires pour répondre aux besoins des projets et à la satisfaction du client.

Fournir un plan intégré d’approvisionnement des matériels et services pour l’ensemble des projets ; mettre en oeuvre des actions de coût-efficacité à travers des pratiques efficaces d’approvisionnement et de logistique.

Assurer la sécurité et la conformité réglementaire sur les chantiers de Westinghouse.

Définir et mettre en oeuvre des améliorations aux formations, aux pratiques opérationnelles et de maintenance dans une démarche d’efficience.

Mettre en oeuvre des relations d’affaires avec les CNPE et Donneurs d’ordre Centraux (DIPDE, UTO, …) afin de préparer, sécuriser les opérations sur site.

Mettre en oeuvre des relations d’affaires avec les sous‑traitants afin de s’assurer de la disponibilité de ressources qualifiées et compétentes. Mettre en oeuvre un processus d’amélioration continue des performances et compétences des personnels.

Responsabilités exercées

Préparer et réaliser les interventions sur site conformément aux exigences contractuelles (Délais, coûts), dans le respect de la Sûreté, de la Sécurité, et de la Qualité.

Il/elle est garant de la rentabilité globale d’un portefeuille de projets et de la bonne utilisation de ses ressources.

Relations de travail

Relations fonctionnelles Le Rops travaille étroitement avec le groupe produit et les organisations supports locales. Il interagit régulièrement avec les chargés d’affaires des contrats dont il a la charge. En collaboration avec les chefs de produit, les gestionnaires de ressources et les chefs de projet client, le ROPS soutient activement les capacités de développement de produits, de marketing et de vente pour maintenir une compétitivité avantage.

Compétences clefs

Diplôme de niveau universitaire en ingénierie ou une discipline connexe. Généralement 5 à 10 ans d’expérience dans les domaines de prestation de service ou ingénierie

Connaissances : connaissances approfondies des services nucléaires, bonne compréhension des axes stratégiques et commerciaux.

Compréhension des processus d’affaires et financiers

Bonnes connaissances des processus d’amélioration continue

Expérience de planification et de gestion de projet

Connaissances des besoins opérationnels et réglementaires des installations nucléaires

1/ Résolution des problèmes

Utiliser des compétences créatives de planification et de gestion des ressources pour répondre aux problèmes complexes de planification, de sélection de compétences, de coûts et de personnels.

D évelopper des techniques et méthodes pour optimiser la productivité, minimiser les coûts tout en assurant que les engagements relatifs au personnel et aux équipements sont remplis de manière qualitative parfois avec un préavis très court.

Résoudre les conflits de ressources avec les responsables d’arrêt et les chefs de produit d’une manière qui ne compromet pas la satisfaction client et qui optimise le volume d’affaires.

Compétences de négociation et de persuasion pour assurer, tant d’un point de vue interne qu’externe, que les projets sont sécurisés

Compétences pour traiter de manière transversale et résoudre des conflits de ressources.

Capacité à motiver les effectifs à travailler de façon efficiente (qualité – opération – formation - …).

Capacité à motiver les effectifs à s’adapter aux demandes évolutives.

Capacité à améliorer la performance du personnel à travers le retour d’information interne / externe à implémenter les techniques d’amélioration des performances.

Pourquoi Westinghouse ?

Nous savons que pour donner le meilleur de vous-même, vous devez être challengé et aimer ce que vous faites, dans un environnement favorable et respectueux. Nous visons à maintenir cet équilibre en offrant à nos collaborateurs les commodités, les avantages et la formation dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.

Voici un exemple de ce que nous mettons en place pour nos collaborateurs en France :

• Rémunération attractive
• Programme de reconnaissance par les pairs.
• Titres restaurant
• Prime de transport
• Télétravail et indemnité associée selon profil d’emploi
• Programme d'aide aux employés : conseils confidentiels et ressources pour les employés, les personnes à charge éligibles et les membres de la famille
• Possibilités de formation et de développement.
• Intéressement aux résultats de l’entreprise.

Westinghouse est un groupe soucieux du principe d'égalité d'accès à l'emploi, y compris pour les anciens combattants et les personnes handicapées.