Chef(fe) de Projet Senior

Westinghouse Electric Company; Orsay; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Titres restaurant

Prime de transport

Télétravail

Programme d'aide aux employés

Possibilités de formation et de développement

Résumé du poste

Westinghouse Electric Company recherche un(e) chef(fe) de projet pour gérer des projets dans le secteur nucléaire à Orsay. Le candidat doit avoir un BAC+5 en gestion de projet ou un domaine technique, avec 2 à 5 ans d'expérience. Les responsabilités incluent la gestion efficace des délais et la coordination d'équipes. L'entreprise offre une rémunération attractive, des titres restaurant, un programme de reconnaissance par les pairs, et un télétravail selon le profil.

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience dans la gestion de projets/programmes dans le secteur nucléaire.
• Compétences approfondies en méthodologie de gestion de projet.
• Maîtrise de l'anglais.

Responsabilités

• Mener le projet à son terme dans les délais fixés.
• Coordonner les équipes sur plusieurs projets.
• Établir et communiquer l’avancement du projet aux parties prenantes.

Connaissances

Gestion de projet

Communication efficace

Capacité à coordonner des équipes

Orientation vers les résultats

Formation

BAC+5 en gestion de projet, ingénierie ou technique

Outils

Certification PMI-PMP

Description du poste

Mission Générale

Le ou la chef(fe) de projet mène efficacement le projet à son terme, dans le respect des délais fixés par le planning, et gère les affectations et les priorités des membres de l'équipe sur plusieurs projets simultanément.

Activités Significatives

• Rédiger des plans de projet et élaborer les bases de référence en termes de planning et de coûts.
• Coordonner des équipes (ingénieurs, qualiticiens, approvisionneurs/acheteurs…) pouvant inclure des contrôleurs de projet.
• Interpréter et transmettre les exigences du projet/contrat, ainsi que les modifications ultérieures, aux groupes fonctionnels en suivant un processus de gestion des changements.
• Reconnaître les problèmes techniques ou réglementaires critiques émergents susceptibles d'impacter l’exécution du projet, sensibiliser l’équipe projet et élaborer un plan correctif.
• Accompagner les membres de l’équipe projet en fournissant les formations/mentorat et l’expertise/soutien nécessaires.
• Respecter le planning du projet et le plan de coûts en effectuant les missions associées de manière efficace et rapide.
• Établir et communiquer l’avancement du projet et ses paramètres financiers à la direction.
• Résoudre les conflits d'interprétation des clauses du contrat avec le client en collaboration avec le responsable de contrat de la BU.
• Maintenir les bases de données, systèmes et procédures du projet pour assurer une gestion et une transmission efficaces de la documentation.
• Effectuer une évaluation finale de la qualité du projet et en rendre compte.
• Identifier et communiquer les opportunités d'amélioration, les enseignements tirés et les mesures d'évitement des risques pour les futurs projets.

Responsabilités Exercées Et Latitude D’action

Responsabilités exercées :

• Le/la chef(fe) de projet est responsable de tous les processus de gestion de projet pour les projets peu complexes.
• Le/la chef(fe) de projet Senior est responsable de tous les processus de gestion de projet pour les projets peu complexes et sur une partie (un lot de travaux) d’un projet de complexité moyenne.
• Peut avoir la responsabilité d’un projet de complexité moyenne à titre d’adjoint (sous la supervision directe d’un responsable de programme – ou d’un niveau supérieur).
• Le/la chef(fe) de projet Principal est responsable de tous les processus de gestion de projet pour les projets de complexité moyenne, ou sur une partie (un lot de travaux) d’un projet très complexe.
• Peut avoir la responsabilité d’un projet très complexe à titre d’adjoint (sous la supervision directe d’un responsable de programme – ou d’un niveau supérieur).

Latitude D’action

Le/la chef(fe) de projet agit de manière autonome et prend des décisions dans le cadre des lignes directrices générales de son responsable hiérarchique, auquel il remonte les points bloquants lors des revues hebdomadaires ou ad hoc.

Relations De Travail

Le/la chef(fe) de projet est en contact avec la direction, les acteurs du projet, les clients, les fournisseurs, les responsables des opérations, l'ingénierie et notamment ses homologues en gestion de projet pour établir la cohérence entre les différents projets.

Compétences Clefs

• Formation : BAC+5 ou équivalent, en gestion de projet, ingénierie ou une discipline technique connexe.
• Expérience : 2 ans d'expérience dans la gestion de projets/programmes dans le secteur nucléaire.
• 4 ans d'expérience dans la gestion de projets/programmes dans le secteur nucléaire.
• 5 ans d'expérience dans la gestion de projets/programmes dans le secteur nucléaire.

Savoirs / Savoir-faire / Compétences

• Compétences approfondies / avancées en méthodologie de gestion de projet.
• Capacité à coordonner des membres d'équipe et à accomplir plusieurs tâches assignées.
• Orientation vers les résultats ; capacité à prendre des décisions.
• Communication efficace à l'oral et à l'écrit ; pensée stratégique ; esprit de synthèse.
• Connaissance des différentes fonctions de l'entreprise en lien avec les projets (finance, qualité, approvisionnement, etc.).
• Certifications : Qualification de chef de projet Westinghouse obtenue.
• Qualification avancée de chef de projet Westinghouse obtenue.
• Certification PMI-PMP ou équivalente en gestion de projet / certification liée au contrôle de projet (ordonnancement, estimation, valeur acquise, risque, etc.).
• Langues : Maîtrise de l'anglais.

Pourquoi Westinghouse

Nous savons que pour donner le meilleur de vous-même, vous devez être challengé et aimer ce que vous faites, dans un environnement favorable et respectueux. Nous visons à maintenir cet équilibre en offrant à nos collaborateurs les commodités, les avantages et la formation dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.

Avantages pour collaborateurs en France

• Rémunération attractive
• Programme de reconnaissance par les pairs.
• Titres restaurant
• Prime de transport
• Télétravail et indemnité associée selon profil d’emploi
• Programme d'aide aux employés : conseils confidentiels et ressources pour les employés, les personnes à charge éligibles et les membres de la famille
• Possibilités de formation et de développement.
• Intéressement aux résultats de l’entreprise.

Pour en savoir plus sur Westinghouse, rendez-vous sur http://www.westinghousenuclear.com.

Westinghouse est un groupe soucieux du principe d'égalité d'accès à l'emploi, y compris pour les anciens combattants et les personnes handicapées.