Pilote de Projets Réglementaires Cybersécurité Assurance H/F

SYD Groupe; Paris; Hybrid; EUR 103,000 - 165,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Chèques cadeaux

Participation

Vacances

Télétravail équilibré

Congés supplémentaires

Job summary

SYD Groupe recherche un Pilote de Projets Réglementaires Cybersécurité pour intervenir à Paris, en prestation, avec télétravail selon les modalités du client. Vous rejoindrez une direction cybersécurité dynamique et piloterez des chantiers DORA, NIS/NIS2 et CRA.

Profil recherché: 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projets IT, expertise cybersécurité et GRC, autonomie et leadership. Processus RH structuré et possibilités d’évolution au sein du groupe SYD.

Qualifications

• Expérience 7 à 10 ans en gestion de projets IT.
• Solide connaissance des cadres DORA, NIS/NIS2 et CRA.
• Bonne maîtrise des exigences NIS et homologation.
• Capacités de coordination transversale et leadership.
• Autonomie et rigueur dans un environnement client.

Responsibilities

• Piloter la préparation des commissions d’homologation dans le cadre des exigences NIS.
• Coordonner les parties prenantes et suivre les plans d’actions de conformité.
• Accompagner la mise en conformité au Cyber Resilience Act.
• Contribuer aux projets DORA et NIS2.
• Animer les instances de gouvernance et assurer les reportings d’avancement.
• Suivre les risques et les dépendances des projets.
• Coordonner les équipes métiers, IT et cybersécurité.
• Conduire le changement et anticiper les impacts opérationnels.

Skills

Gestion de projets IT

Cybersécurité

GRC

Conformité réglementaire

Communication efficace

Job description

Quel sera ton poste ?

Poste : Pilote de Projets Réglementaires Cybersécurité
Lieu : Paris
Télétravail : Selon les modalités en vigueur chez le client
Contrat : Prestation

Contexte :
Rejoins une direction cybersécurité dynamique et contribue à des projets stratégiques de mise en conformité réglementaire. Tu interviendras sur plusieurs chantiers majeurs liés aux réglementations européennes telles que DORA, NIS/NIS2 et le Cyber Resilience Act (CRA).

Tu auras pour missions de :

• Piloter la préparation des commissions d’homologation dans le cadre des exigences NIS
• Coordonner les parties prenantes et suivre les plans d’actions de conformité
• Accompagner la mise en conformité au Cyber Resilience Act (CRA)
• Contribuer aux projets réglementaires cyber liés à DORA et NIS2
• Animer les instances de gouvernance et assurer les reportings d’avancement
• Suivre les risques, les dépendances et les escalades projets
• Coordonner les équipes métiers, IT et cybersécurité
• Participer à la conduite du changement et à l’anticipation des impacts opérationnels

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :

• 7 à 10 ans d’expérience minimum en gestion de projets IT
• Solide expérience en cybersécurité, GRC et conformité réglementaire
• Bonne maîtrise des réglementations DORA, NIS/NIS2 et CRA
• Excellentes capacités de communication, de synthèse et de coordination transverse
• Autonomie, rigueur et leadership reconnus

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés