Chef de Projet Cybersécurité Junior H/F

SYD Groupe; Bordeaux; Hybrid; EUR 65,000 - 101,000; Part time

Benefits offered by this job

Télétravail 2 jours/semaine

Tickets restaurants

Prime participation

Job summary

SYD Groupe recherche un Chef de Projet Cybersécurité Junior en freelance pour Bordeaux. Poste hybride avec télétravail 2 jours/semaine, missions de pilotage, gouvernance et accompagnement des projets sécurité.

Le candidat idéal sait conduire des actions, produire des indicateurs et contribuer à l’amélioration continue de la maturité cybersécurité des partenaires et projets internes.

Qualifications

• Expérience en gestion de projets cybersécurité et gouvernance sécurité.
• Capacité à produire des tableaux de bord et indicateurs pour le management.
• Connaissance des exigences de sécurité et de conformité.

Responsibilities

• Piloter la conformité sécurité et suivre les plans d’actions.
• Produire des tableaux de bord et indicateurs pour les équipes et la direction.
• Contribuer à l’industrialisation des processus de sécurité et accompagner les projets métiers.

Skills

Gestion de projet cybersécurité

Pilotage de plans d'actions

Reporting et dashboards

Tools

Outils de gestion de projets

Job description

Quel sera ton poste ?

Poste : Chef de Projet Cybersécurité Junior H/F
Lieu : Bordeaux (33)
Télétravail : 2 jours par semaine
Contrat : FREELANCE

Contexte client :

Tu rejoins un acteur majeur, engagé dans le renforcement de sa posture cybersécurité et la structuration de ses pratiques de sécurité au sein de sa Direction des Systèmes d'Information.

Dans un contexte d'évolution des risques cyber et d'amélioration continue des processus de gouvernance sécurité, tu accompagneras les équipes dans leurs missions opérationnelles, de pilotage et de sensibilisation. Ton rôle sera clé pour garantir le respect des exigences de sécurité, accompagner les projets stratégiques et contribuer à l'amélioration de la maturité cyber de l'organisation.

Tu auras pour missions de :

• Piloter la conformité sécurité et assurer le suivi des plans d'actions associés.
• Produire des tableaux de bord et indicateurs réguliers à destination des équipes et du management.
• Contribuer à la fiabilisation, l'optimisation et l'industrialisation des processus de sécurité.
• Accompagner les projets métiers et techniques afin de garantir la prise en compte des exigences de sécurité (données, architecture, conformité).
• Participer à l'intégration des bonnes pratiques cybersécurité dans les projets de transformation.
• Coordonner les actions avec les différentes parties prenantes internes et externes.
• Participer à l'amélioration continue des processus de gouvernance cybersécurité.
• Évaluer et suivre la maturité sécurité des partenaires et prestataires.
• Mettre en place et faire évoluer les grilles d'analyse et d'évaluation des risques fournisseurs.
• Assurer le suivi des plans d'amélioration liés aux partenaires stratégiques.

Stack technique :

Cybersécurité : Gouvernance sécurité, conformité, gestion des risques, pilotage de plans d'actions, suivi de maturité cyber, analyse de risques fournisseurs.

Méthodologies : Gestion de projet, amélioration continue, reporting, tableaux de bord, coordination transverse.

Environnements : DSI, projets métiers et techniques, gouvernance cybersécurité, gestion des partenaires et prestataires, processus de conformité et de sécurité.

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

• Une solide expérience en gestion de projet cybersécurité et en gouvernance sécurité.
• Une bonne maîtrise des enjeux de conformité, de gestion des risques et d'amélioration des processus.
• Une capacité à accompagner des projets métiers et techniques sur les problématiques de sécurité.
• Une expérience dans l'évaluation et le suivi de la maturité cybersécurité des partenaires ou fournisseurs.
• Une excellente capacité d'analyse, de synthèse et de communication.
• Du pragmatisme, de la pédagogie et une forte orientation résultats.
• Rapidité d'exécution, proactivité et sens du service.
• Une aisance à collaborer avec des interlocuteurs variés dans des environnements exigeants.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Dalia
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : François
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés