Manager de Transition RSSI / Directeur Maîtrise des Risques, SSI & Conformité H/F

SYD Groupe; Niort; Presencial; EUR 90 000 - 130 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Tickets restaurants

Chèques-cadeaux

Participation

Vacances

Télétravail équilibre pro/perso

7 jours offerts + 25 jours de congés

Resumo da oferta

SYD Groupe recherche un Manager de Transition RSSI / SSI & Conformité à Niort (79). Poste à pourvoir en CDI ou portage, avec télétravail à définir et travail sur site à Niort.

Vous pilotez l’équipe Risques, SSI et Conformité et assurez la continuité des activités tout en renforçant la gouvernance et la sécurité. Fort d’au moins 8 ans d’expérience en cybersécurité, risques ou conformité, vous guidez les directions et les métiers sur les sujets SSI, contrôle interne et réglementation, tout en

Qualificações

• au moins 8 ans d'expérience dans la cybersécurité, la gestion des risques ou la conformité
• expérience managériale et transverse en contexte complexe
• maîtrise des enjeux de gouvernance SSI, contrôle interne, conformité et gestion des risques
• capacité à conseiller et challenger les parties prenantes de haut niveau
• autonomie, leadership et sens des responsabilités
• capacité à intervenir sur sujets stratégiques et opérationnels
• expérience dans un contexte réglementé serait un atout

Responsabilidades

• Assurer le management et l’accompagnement opérationnel de l’équipe Risques, SSI et Conformité.
• Garantir la continuité des activités et le maintien des dispositifs en période de transition.
• Piloter la gestion des risques, le contrôle interne, la conformité et les enjeux de cybersécurité.
• Définir et faire évoluer le cadre global de maîtrise des risques.
• Identifier et prioriser les risques stratégiques et opérationnels.
• Challenger les processus et accompagner les métiers dans les plans d’action.
• Conseiller la Direction Générale et les instances de gouvernance sur SSI et résilience.
• Contribuer au pilotage des sujets réglementaires et au suivi des indicateurs.
• Renforcer la culture sécurité et conformité auprès des directions.

Conhecimentos

Cybersécurité

Gestion des risques

Conformité

Gouvernance SSI

Management d'équipe

Contrôle interne

Leadership

Gestion parties prenantes

Descrição da oferta de emprego

Quel sera ton poste ?

Poste : Manager de Transition RSSI / SSI & Conformité H/F
Lieu : Niort (79)
Télétravail : À définir
Contrat : Portage ou CDI

Contexte client :

Tu rejoins un acteur majeur, au cœur d’un écosystème critique où la sécurité des systèmes d’information, la conformité réglementaire, la résilience opérationnelle et la maîtrise des risques constituent des enjeux stratégiques.

Dans le cadre d’un remplacement urgent, notre client recherche un Manager de Transition expérimenté afin d'assurer le pilotage opérationnel de l'équipe Risques, Sécurité des Systèmes d'Information et Conformité. Véritable partenaire des instances de direction, tu interviendras sur des sujets à forte visibilité tout en garantissant la continuité des activités et l'amélioration continue des dispositifs de gouvernance.

Tu auras pour missions de :

• Assurer le management et l’accompagnement opérationnel de l’équipe Risques, SSI et Conformité.
• Garantir la continuité des activités et le maintien des dispositifs existants durant la période de transition.
• Piloter la gestion des risques, le contrôle interne, la conformité et les enjeux de cybersécurité.
• Définir, structurer et faire évoluer le cadre global de maîtrise des risques.
• Identifier, évaluer et prioriser les risques stratégiques, opérationnels et réglementaires.
• Challenger les processus en place et accompagner les métiers dans la mise en œuvre des plans d’actions.
• Conseiller la Direction Générale et les instances de gouvernance sur les enjeux SSI, conformité et résilience.
• Contribuer au pilotage des sujets réglementaires et à l'amélioration des dispositifs de contrôle.
• Participer à la définition et au suivi des indicateurs de performance, de risque et de sécurité.
• Renforcer la culture sécurité, conformité et gestion des risques auprès des différentes directions.

Stack technique :

Cybersécurité, Gouvernance SSI, Gestion des Risques, Contrôle Interne, Conformité Réglementaire, Analyse des Risques, Audit, Résilience Opérationnelle, Pilotage de Plans d'Actions, Gouvernance d'Entreprise, Management d'Équipe, Accompagnement des Directions Métiers et Générales.

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

• Tu justifies d'au moins 8 ans d'expérience sur des fonctions liées à la cybersécurité, à la gestion des risques ou à la conformité.
• Tu as déjà occupé des postes à responsabilité avec une forte dimension managériale et transverse.
• Tu maîtrises les enjeux de gouvernance SSI, contrôle interne, conformité et gestion des risques.
• Tu es capable d'intervenir aussi bien sur des sujets stratégiques que sur des problématiques opérationnelles.
• Tu possèdes une excellente capacité à conseiller et challenger les parties prenantes de haut niveau.
• Tu fais preuve d'autonomie, de leadership, de rigueur et de sens des responsabilités.
• Ton aisance relationnelle te permet de fédérer les équipes et d'accompagner le changement dans des environnements exigeants.
• Une expérience en contexte réglementé (assurance, banque, finance ou services numériques critiques) serait un véritable atout.

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Dalia
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés