Payroll Technician

Jobtailor; Froges; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Amcor recherche un Payroll Technician à Froges pour gérer la paie de plusieurs sociétés. Vous serez responsable de toutes les étapes du processus de paie et assurerez l’interface entre les différents clients internes et externes.

Le candidat idéal aura de l'expérience en gestion de la paie et dans un environnement multisociétés, avec une forte orientation service client. Ce poste est en full-time et nécessite une bonne capacité d’analyse ainsi qu’un bon sens de l’autonomie.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion complète de la paie.
• Expérience dans un environnement multisociétés appréciée.
• Capacité à travailler de manière autonome sur des dossiers complexes.
• Bon esprit d’analyse et capacité de résolution de problèmes.

Responsabilités

• Assurer l’interface paye pour fiabiliser les données.
• Gérer le processus paye de différentes sociétés.
• Assurer la mise à jour des données selon la législation.
• Faire le reporting mensuel de l’activité.
• Gérer en autonomie les sorties complexes.

Connaissances

Gestion complète de la paie

Autonomie

Analyse

Orientation service client

Description du poste

Payroll Technician

Location: Froges, FR

Department: Finance

Full-time

Employee

Shift: On site

RAISON D'ETRE

Dans une logique client / fournisseur, réalisation de la paie des différentes entreprises du groupe Amcor en France : 8 entreprises dont 2 multi- établissements, En moyenne 1900 paies, 4 conventions collectives différentes Le service partagé paie gère également toutes les déclarations sociales des entreprises, URSSAF, DSN, et coordonne l’ensemble des données pour l’égalité hommes / femmes, CIR, IDR, etc

RESPONSABILITÉS

• Assurer l’interface paye au niveau des sites dans un souci de fiabilisation des données et de retour d’informations nécessaires à tous les clients internes (service RH des sites) et externes (Administrations, prestataires de services).
• Gérer en autonomie de A à Z le processus paye de différentes sociétés (réception des données, saisies des données, calcul entrée / sortie, contrôle paye, éditions post-paye, attestations maladie, déclarations diverses, etc…)
• Gère en priorité les entreprises multisites et est capable d’assurer une continuité de service sur d’autres entreprises en cas d’absence
• Assurer la mise à jour des données et/ou procédures en fonction de l’évolution de la législation paie
• Assurer le reporting mensuel de son activité (réunion mensuelle de suivi avec les clients ; Reporting d’indicateurs, suivi du plan d’action)
• Assurer les contrôles internes de validation de la paye
• Gérer en autonomie les sorties complexes
• Participe à des projets d’amélioration continue dans le service
• Est polyvalent sur au moins 6 entreprises
• Est expert et support aux autres membres de l’équipe dans la résolution des problèmes et la mise en œuvre de développements complexes

EXPÉRIENCE ET PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience confirmée en gestion complète de la paie.
• Expérience dans un environnement multisociétés et/ou centre de services partagés appréciée.
• Capacité à travailler de manière autonome sur des dossiers complexes.
• Bon esprit d’analyse et capacité de résolution de problèmes.
• Forte orientation service client et qualité.