Gestionnaire paie et ADP F/H

Groupe Setec; Paris; Vor Ort; EUR 32.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Setec AS est à la recherche d’un gestionnaire paie confirmé pour prendre en charge un portefeuille d’environ 380 bulletins par mois pour 4/5 sociétés du groupe, dans une équipe de 10 gestionnaires.

Vous contribuerez activement à l’optimisation des process et outils paie et pourriez devenir référent paie au sein du service. Le poste nécessite rigueur, discrétion et forte capacité d’analyse.

Qualifikationen

• Expérience significative en paie (5 ans minimum).
• Gestion d’un portefeuille en autonomie.
• Maîtrise d’un logiciel de paie et connaissance DSN.
• Connaissance de Teams RH (Cegedim) est un vrai plus.
• Formation Bac+2 en paie/RH appréciée, expérience terrain primordiale.
• Aptitude à proposer des améliorations des process et outils.
• Rigueur et discrétion sur la confidentialité des données.

Aufgaben

• Collecter et suivre les données administratives et contractuelles des collaborateurs.
• Assurer le suivi des affiliations aux organismes obligatoires.
• Traitement des éléments variables de paie (primes, indemnités, IJSS).
• Réaliser les contrôles de paie et de charges et fiabiliser les DSN.
• Déclarer les absences et suivre les prestations auprès de la Sécurité sociale et de la prévoyance.
• Gérer les formalités et documents de sortie des collaborateurs.
• Être l’interlocuteur des organismes sociaux (Urssaf, protection sociale, caisses de retraite).
• Valider mensuellement les paies avec les RH et les directeurs.

Kenntnisse

Gestion de paie

Autonomie

Rigueur

DSN

Ausbildung

Bac+2 en paie/RH

Tools

Excel

TeamsRH

Cegedim

Jobbeschreibung

Setec AS, centre de service partagé du groupe Setec, renforce son service paie. Au sein d’une équipe de 10 gestionnaires, rattaché(e) au Responsable paie et SIRH, vous gérez en autonomie un portefeuille d’environ 380 bulletins par mois, pour 4/5 sociétés du groupe.

Au-delà de la production, vous participez activement à l’optimisation de nos process et de nos outils paie dans une démarche d'amélioration continue. Votre expérience vous a éventuellement permis d'être référent(e) paie.

Vos missions :

• Collecter et suivre les données administratives et contractuelles des collaborateurs (contrats, avenants, périodes d’essai)

• Assurer le suivi des affiliations aux organismes obligatoires

• Traiter les éléments variables de paie (primes, indemnités diverses, IJSS)

• Réaliser les contrôles de paie et de charges et fiabiliser les DSN

• Déclarer les absences auprès de la Sécurité sociale et de la prévoyance et en assurer le suivi

• Gérer l’ensemble des formalités et documents de sortie des collaborateurs

• Être l’interlocuteur des organismes sociaux (Urssaf, protection sociale, caisses de retraite)

Véritable partenaire des sociétés du groupe, vous validez chaque mois les paies avec les RH et les directeurs, et vous êtes leur interlocuteur(trice) pour toutes leurs questions de paie.

• Vous avez une expérience significative en paie (5 ans minimum) et vous gérez un portefeuille en totale autonomie, du recueil des variables jusqu’à la DSN.

• Vous maîtrisez un logiciel de paie. La connaissance de Teams RH (Cegedim) est un vrai plus. Vous êtes à l’aise avec Excel.

• Une formation Bac +2 en paie, RH est appréciée mais votre expérience terrain compte avant tout et êtes reconnu(e) comme un(e) véritable expert paie.

• Vous aimez les outils informatiques et savez être force de proposition pour améliorer les process.

• Vous êtes rigoureux(se) et discret(ète) et la confidentialité des données vous est naturelle.