Paie H/F

Randstad professional; Allauch; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Randstad professional recherche un(e) Gestionnaire de Paie et Social (H/F) pour intervenir au sein d’un cabinet d’expertise comptable. Vous prenez en charge un portefeuille client diversifié en multi-conventions et assurez la production de la paie, l’administration du personnel et les télé-déclarations DSN, tout en garantissant le respect des règles légales et conventionnelles.

Vous bénéficiez d’une formation supérieure en Paie, RH ou Comptabilité et d’une expérience de 2 à 3 ans en cabinet ou

Qualifications

• Formation supérieure en Paie, RH ou Comptabilité (Bac+2 à Bac+5).
• Expérience réussie d’au moins 2 à 3 ans en cabinet ou environnement multi-conventions.

Responsabilités

• Production de la paie et contrôle des bulletins dans le respect des règles légales et conventionnelles.
• Administration du personnel & DSN: entrées/sorties, télédéclarations et gestion des charges sociales.
• Conseil et relation client: accompagnement des dirigeants et responsables RH sur leurs problématiques en droit social.

Connaissances

Relation client

Rigueur

Écoute active

Formation

Bac+2 à Bac+5 en Paie RH ou Comptabilité

Outils

DSN

Description du poste

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) collaborateur social.Vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son excellence et la qualité de son accompagnement Pour renforcer votre pôle social, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Social (H/F). Vous intégrez une équipe dynamique, structurée et bienveillante, au sein d'un environnement de travail stimulant qui valorise l'autonomie et la montée en compétences.Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille de clients diversifiés (PME, TPE, filiales) en multi-conventions collectives :Production de la paie : Collecte des éléments variables, élaboration et contrôle des bulletins de salaire dans le respect des règles légales et conventionnelles.Administration du personnel & DSN : Gestion des entrées/sorties (DPAE, contrats, soldes de tout compte), télédéclarations, gestion des charges sociales et suivi des événements de la vie du salarié (maladies, maternité, AT, prévoyance).Conseil & Relation client : Accompagnement au quotidien des dirigeants et responsables RH dans la gestion de leur personnel et sur leurs problématiques en droit social de premier

Formation & Expérience : De formation supérieure en Paie, RH ou Comptabilité (Bac +2 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions.Savoir-être : On vous reconnait une excellente aisance relationnelle, le sens du service client, de la rigueur et une véritable capacité d'écoute.