PAIE (F/H)

Randstad France Group; Allauch; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Randstad France Group recherche un Gestionnaire de Paie et Social (H/F) pour rejoindre son pôle social. Vous prendrez en charge un portefeuille de clients diversifiés, en autonomie, sur la paie et l’administration du personnel, tout en assurant le conseil quotidien et le suivi des DSN.

Profil recherché : Bac+2 à Bac+5 en Paie/RH/Comptabilité avec 2–3 ans d’expérience en cabinet ou multi-conventions, excellent relationnel, rigueur et écoute.

Qualifications

• Formation supérieure en Paie, RH ou Comptabilité (Bac+2 à Bac+5).
• Expérience d’au moins 2 à 3 ans en cabinet ou environnement multi-conventions.
• Bonne aisance relationnelle, sens du service client, rigueur et écoute.

Responsabilités

• Production de la paie et contrôle des bulletins selon les règles en vigueur.
• Administration du personnel et DSN : DPAE, contrats, soldes de tout compte et télédéclarations.
• Conseil et accompagnement quotidien des dirigeants et responsables RH.

Connaissances

Paie

DSN

Gestion du personnel

Relation client

Formation

Bac+2

Bac+5

Description du poste

descriptif du poste

Vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son excellence et la qualité de son accompagnement
Pour renforcer notre pôle social, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Social (H/F). Vous intégrez une équipe dynamique, structurée et bienveillante, au sein d'un environnement de travail stimulant qui valorise l'autonomie et la montée en compétences.
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille de clients diversifiés (PME, TPE, filiales) en multi-conventions collectives :
Production de la paie : Collecte des éléments variables, élaboration et contrôle des bulletins de salaire dans le respect des règles légales et conventionnelles.
Administration du personnel & DSN : Gestion des entrées/sorties (DPAE, contrats, soldes de tout compte), télédéclarations, gestion des charges sociales et suivi des événements de la vie du salarié (maladies, maternité, AT, prévoyance).
Conseil & Relation client : Accompagnement au quotidien des dirigeants et responsables RH dans la gestion de leur personnel et sur leurs problématiques en droit social de premier

profil recherché

Formation & Expérience : De formation supérieure en Paie, RH ou Comptabilité (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions.
Savoir-être : On vous reconnait une excellente aisance relationnelle, le sens du service client, de la rigueur et une véritable capacité d'écoute.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) collaborateur social.

niveau d'expérience

• 5 année(s)

qualification

• Responsable paie (F/H)

niveau d'étude

• BAC+2