Ouvrier de maintenance spécialisé électricité et maintenance informatique (H/F)

Region Normandie; Caen; Vor Ort; EUR 28.000 - 38.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Région Normandie recherche un technicien de maintenance pour le Lycée Malherbe afin d’assurer la maintenance électrique et le suivi des installations. Vous travaillerez en équipe, avec une responsabilité en sécurité et en conformité ERP.

Le poste exige des habilitations électriques valides et une démarche proactive pour diagnostiquer et résoudre les incidents techniques au sein de l’établissement.

Qualifikationen

• Diplôme de niveau 3 ou équivalent en électricité exigé.
• Habilitations électriques B1/B2/BC/BR et HOV valides.
• Habilitation travail en hauteur.
• Bonne connaissance ERP et sécurité au travail.
• Capacité à diagnostiquer et proposer des solutions techniques.

Aufgaben

• Assurer la maintenance curative et préventive des locaux et installations.
• Veiller techniquement sur l’internat et suivre les rapports électriques.
• Installer circuits électriques et mettre en service équipements.
• Participer à des chantiers et assurer le suivi des interventions extérieures.
• Informer le responsable des problèmes et état d’avancement.
• Contribuer au rangement et au suivi logistique des locaux.

Kenntnisse

Maintenance électrique

Règles ERP

Sécurité SSI

Travail en équipe

Autonomie

Ausbildung

Niveau 3 électricité

Jobbeschreibung

Description de l'entité

Le Lycée Malherbe est un établissement d'enseignement général et technologique d'environ 2100 élèves dont 600 élèves de classes préparatoires qui accueille environ 1800 demi-pensionnaires et 300 internes.

Missions

• Assurer la maintenance curative et préventive des locaux et des installations.
• Assurer une veille technique de l'internat 1 semaine sur 2.
• Assurer le suivi et la levée des observations des rapports électriques et du rapport de maintenance SSI.
• Installer les circuits électriques et mettre en service les appareils électriques.
• Participer à la réalisation de chantier.
• Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
• Contribuer au suivi des intervenants extérieurs.
• Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic) .
• Informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés et de l'état d'avancement des travaux.
• Contribuer au suivi des interventions techniques extérieures.
• Participer aux opérations logistiques courantes (aménagement de salles, déplacement mobilier...).
• Avec les autres membres de l'équipe éducative, être garant du respect des dispositions du règlement intérieur.

Maintenance informatique :

• Assurer l'entretien des matériels et des équipements électriques, informatiques, audiovisuels, amphithéâtre, laboratoires de langues, reprographie, imprimantes.
• Assurer la maintenance informatique de proximité en lien avec les techniciens de la DRTN équipe mobile.

Profil

Diplôme de niveau 3, ou équivalent en électricité exigé.

Habilitation Electrique B1/B2/BC/BR et HOV valide.

Habilitation de travail en hauteur

Compétences techniques

• Connaissance de la réglementation relative aux Etablissements Recevant du Public (ERP) ;
• Connaissance des organes de sécurité ;
• Maîtrise des procédures, du matériel et des outils ;
• Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable ;
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ; Etre acteur de la démarche de prévention des risques professionnels ;
• Connaitre les mesures à prendre en cas d'accident ou d'incendie ;
• Connaitre la réglementation relative aux ERP ;
• Habilitations électriques ;
• Connaitre le fonctionnement du SSI ;
• Connaissance en maintenance informatique sur de la logistique quotidienne ou du contrôle du branchement effectif des équipements ;
• Connaître les principes de fonctionnement des systèmes informatiques (pc, infrastructures réseaux, serveurs et périphériques : imprimantes, vidéoprojecteurs, connectiques).

Compétences relationnelles

• Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
• Capacité à rendre compte ;
• Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens ;
• Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité) ;
• Discrétion ;
• Souci de qualité.

Conditions générales

Horaires

• 1607 heures/an réparties suivant le planning en place et les jours de permanence.

Conditions d'exercice

• Exposition aux risques ;
• Conduite de véhicules utilitaires, PERMIS B obligatoire
• Gestes répétitifs ;
• Port de charge ;
• Contrainte posturale ;
• Port des EPI obligatoire ;

Rattachement hiérarchique : Conseil Régional de Normandie.

Rattachement fonctionnel : Le Chef d'établissement et le Secrétaire Général.

Relations internes : Tous les personnels et usagers de l'établissement.

Conditions de recrutement

Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire ; Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité à l'écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu'une participation à une mutuelle labellisée.

La Région Normandie s'engage en favorisant l'inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d'origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.