Ouvrier de maintenance spécialisé électricité et maintenance informatique (H/F)

Région Normandie; Caen; Vor Ort; EUR 23.000 - 29.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dispositif d’action sociale (CNAS)

Mutuelle labellisée

Remboursement partiel des frais de nav

Zusammenfassung

Région Normandie recherche un ouvrier de maintenance spécialisé pour le Lycée Malherbe, sous l'autorité du Responsable d'équipe technique maintenance, afin d'assurer la préservation et l'embellissement de l'établissement.

Les missions couvrent maintenance électrique, suivi des rapports et participation à des chantiers, avec des habilitations électriques B1/B2/BC/BR et travail en hauteur exigées.

Qualifikationen

• Diplôme de niveau 3, ou équivalent en électricité exigé.
• Habilitation Electrique B1/B2/BC/BR et HOV valide.
• Habilitation de travail en hauteur.

Aufgaben

• Assurer la maintenance curative et préventive des locaux et installations.
• Installer les circuits électriques et mettre en service les appareils.
• Contribuer au suivi des interventions techniques extérieures.
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité et le règlement intérieur.

Jobbeschreibung

Description de l'entité

Le Lycée Malherbe est un établissement d’enseignement général et technologique d’environ 2100 élèves dont 600 élèves de classes préparatoires qui accueille environ 1800 demi-pensionnaires et 300 internes.

Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du Responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.

Missions

Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :

• Assurer la maintenance curative et préventive des locaux et des installations.
• Assurer le suivi et la levée des observations des rapports électriques et du rapport de maintenance SSI.
• Installer les circuits électriques et mettre en service les appareils électriques.
• Participer à la réalisation de chantier.
• Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
• Contribuer au suivi des intervenants extérieurs.
• Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic) .
• Informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés et de l’état d’avancement des travaux.
• Contribuer au suivi des interventions techniques extérieures.
• Participer aux opérations logistiques courantes (aménagement de salles, déplacement mobilier…).
• Avec les autres membres de l’équipe éducative, être garant du respect des dispositions du règlement intérieur.

Maintenance informatique :

Tâches ne nécessitant pas de compétences de technicien informatique mais qui sont du ressort de la logistique quotidienne ou du contrôle du branchement effectif des équipements comme :

• Assurer l’entretien des matériels et des équipements électriques, informatiques, audiovisuels, amphithéâtre, laboratoires de langues, reprographie, imprimantes.
• Assurer la maintenance informatique de proximité en lien avec les techniciens de la DRTN équipe mobile.

Profil

Diplôme de niveau 3, ou équivalent en électricité exigé.

Habilitation Electrique B1/B2/BC/BR et HOV valide.

Habilitation de travail en hauteur

Compétences techniques

• Connaissance de la réglementation relative aux Etablissements Recevant du Public (ERP) ;
• Connaissance des organes de sécurité ;
• Maîtrise des procédures, du matériel et des outils ;
• Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable ;
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ; Etre acteur de la démarche de prévention des risques professionnels ;
• Connaitre les mesures à prendre en cas d’accident ou d’incendie ;
• Connaitre la réglementation relative aux ERP ;
• Habilitations électriques ;
• Connaitre le fonctionnement du SSI ;
• Connaissance en maintenance informatique sur de la logistique quotidienne ou du contrôle du branchement effectif des équipements ;
• Connaître les principes de fonctionnement des systèmes informatiques (pc, infrastructures réseaux, serveurs et périphériques : imprimantes, vidéoprojecteurs, connectiques).

Compétences relationnelles

• Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
• Capacité à rendre compte ;
• Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens ;
• Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité) ;
• Discrétion ;
• Souci de qualité.

Conditions générales

Horaires

• 1607 heures/an réparties suivant le planning en place et les jours de permanence.

Conditions d’exercice

• Exposition aux risques ;
• Conduite de véhicules utilitaires, PERMIS B obligatoire
• Gestes répétitifs ;
• Port de charge ;
• Contrainte posturale ;
• Port des EPI obligatoire ;

Rattachement hiérarchique : Conseil Régional de Normandie.

Rattachement fonctionnel : Le Chef d’établissement et le Secrétaire Général.

Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.

Conditions de recrutement

Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire ; Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Pourquoi nous rejoindre

Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.

La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.