Orthoptiste H/F

APAJH; Dieppe; Remote; EUR 15,000 - 21,000; Part time

Job summary

APAJH recherche un orthoptiste pour intervenir au CAMSP Henri Wallon de Dieppe dans le cadre du projet associatif. Vous contribuerez à l’inclusion scolaire et sociale de l’enfant, et travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Le poste est partiel (5h15/semaine) et le recrutement se fait selon la CCN66. Clôture des candidatures: 13/11/2026.

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Maîtrise Pack Office.

Responsibilities

• Réaliser des bilans orthoptiques.
• Rencontrer, écouter et conseiller l’entourage proche de l’enfant sur ses possibilités visuelles et les adaptations visuelles.
• Développer les liens avec les partenaires: rencontrer, écouter et conseiller les partenaires de la petite enfance concernant les adaptations et les aides optiques si besoin.
• Travailler en lien avec les médecins du service et l’ophtalmologiste partenaire (transmission de bilans et de résultats d’examens).
• Participer à l’élaboration du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) en lien avec les autres professionnels de l’équipe.
• Proposer à l’enfant un accompagnement rééducatif individuel en lien avec les besoins repérés au bilan.

Skills

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Rigueur

Sens de l'organisation

Tools

Pack Office

Job description

Référence : GO/26/76/03-05 publiée le 19 octobre 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Dieppe, Seine-Maritime 76

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Selon la CCN66

Temps de travail : Temps partiel (0.15 ETP soit 5h15/semaine)

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Orthoptiste

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Finalité du Poste :
Dans le cadre du projet associatif et du projet d’Etablissement, l’orthoptiste exercera son activité au sein du CAMSP Henri Wallon de Dieppe. Avec la famille, l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires qui rencontrent le jeune, il/elle participe à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement.
En fonction des attentes et demandes du jeune et de sa famille et selon les objectifs fixés au sein du projet personnalisé d’accompagnement il/ elle favorise et participe à l’inclusion du jeune tant sur le plan scolaire que sur ses lieux de vie et plus particulièrement en favorisant un confort visuel, en lien avec le reste de l’équipe.

Missions :

• Réaliser des bilans orthoptiques
• Rencontrer, écouter et conseiller l’entourage proche de l’enfant sur ses possibilités visuelles et les adaptations visuelles
• Développer les liens avec les partenaires : rencontrer, écouter et conseiller les partenaires de la petite enfance concernant les adaptations (matériel…) et les aides optiques si besoin
• Travailler en lien avec les médecins du service et l’ophtalmologiste partenaire (transmission de bilans et de résultats d’examens)
• Participer à l’élaboration du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) en lien avec les autres professionnels de l’équipe
• Proposer à l’enfant un accompagnement rééducatif individuel en lien avec les besoins repérés au bilan.

Présentation de l’établissement :

Le CAMSP (Centre d’Accompagnement Médico-social Précoce) accueille les enfants de 0 à 6 avec ou à risque de développer des troubles du neurodéveloppement. Il a un agrément de 35 enfants mais une file active beaucoup plus importante. Le CAMSP a pour mission de dépister, diagnostiquer et accompagner précocement les enfants avec troubles neurocognitifs et développementaux et leurs familles.
Le CAMSP est polyvalent, il porte une UNIDEP (Unité d’intervention neurodéveloppementale précoce) pour 4 à 6 enfants de 18 à 36 mois avec suspicion de TSA ou un TSA avéré et une Unité Mobile d’Intervention Précoce (UMIP) sur le territoire de DIEPPE.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Autres critères :

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Rigueur et sens de l’organisation
• Maîtrise Pack Office

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité
• Esprit d'équipe
• Rigueur
• Sens de l'organisation

Clôture des candidatures le : 13/11/2026