Orthophoniste

AFG Autisme; Villeurbanne; Sur place; EUR 14 000 - 17 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle à 55%

Formation interne (AFG Formation)

Œuvres sociales du CSE

Titre de transport 50%

Résumé du poste

AFG Autisme recrute un.e orthophoniste en CDI à temps partiel pour le SESSAD Émile Zola à Villeurbanne (69). Le poste exige une présence au 2 petite rue de la Rize et implique des séances individuelles ou collectives, des bilans et le soutien du projet éducatif des enfants TS.

Une expérience dans l’autisme est souhaitée et une forte capacité à travailler en équipe est attendue. Rémunération selon CCN66, mutuelle et avantages internes proposés.

Qualifications

• Diplôme d’orthophoniste requis.
• Expérience souhaitée dans le domaine de l’autisme.
• Capacité à proposer des approches adaptées et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Réaliser des séances individuelles ou groupées pour les enfants suivis.
• Établir des bilans et suivre les progrès des patients.
• Accompagner les familles à domicile selon le cadre du projet.

Connaissances

Autonomie

Travail en équipe

Écoute active

Communication

Formation

Diplôme d’orthophoniste

Description du poste

AFG Autisme recrute pour son SESSAD situé à Villeurbanne (69), un.e Orthophoniste en CDI à temps partiel à 0,60 ETP. Le poste est à pourvoir au 26 aout 2024, mais si vous n’êtes pas disponible à cette date, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter.

Le SESSAD Émile Zola existe depuis 2005. Il émane d’un projet élaboré par l’association de parents Autisme Rhône en partenariat avec AFG Autisme. Le SESSAD Emile Zola accompagne 60 enfants âgés de 0 à 20 ans présentant un trouble du spectre de l’autisme dans tous les lieux de vie ordinaires, dans le respect et la promotion des recommandations HAS. Son territoire d’intervention correspond à la Métropole Lyonnaise.

L’objectif de l’accompagnement est de favoriser l’inclusion scolaire ainsi que les apprentissages et l’autonomie des personnes accompagnées dans le milieu ordinaire en leur apportant une action thérapeutique et éducative adaptée à leurs besoins.

Principales missions :

Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité hiérarchique de notre Chef de service et de la Directrice, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) :

• Proposer des séances individuelles ou collectives pour répondre aux besoins repérés ;
• Etablir des bilans, repérer, diagnostiquer, évaluer ;
• Accompagner les familles au domicile dans les adaptations du projet ;
• Développer des activités rééducatives adaptées et ateliers transversaux avec les autres professionnels ;
• Coordonner avec l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires en lien avec le projet de l'enfant ;
• Développer et soutenir des stratégies d'adaptation, des activités rééducatives et ateliers transversaux avec les autres professionnels.

Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d’un entretien de recrutement.

Profil recherché :

• Vous possédez le diplôme d’orthophoniste ;
• Idéalement, vous bénéficiez d’une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l’autisme ;
• Vous êtes force de proposition ;
• Vous êtes en capacité de mettre en œuvre l’éducation structurée et la mise en place d'outils de CAA ;
• Vous faites preuve d’implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ;
• Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe.

Modalités pratiques :

• Lieu de travail : 2 petite rue de la Rize à Villeurbanne, école et domicile des familles suivies ;
• Horaires de travail : 21h / semaine ;
• Ouverture du dispositif : 200 jours par an ;
• Jours de travail : du lundi au vendredi (présence obligatoire les jeudis après-midis (réunions de projet) et une préférence pour les lundis et mercredis)
• Rémunération : coefficient 434 de la CCN66 (minimum 15,2K€ annuels bruts, auxquels s’ajoutent la reprise d’ancienneté).
• Mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur ;
• Organisme de formation interne (AFG Formation) ;
• Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;
• Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport ;

AFG Autisme

Laëtitia VAISSIERE, Directrice d’Etablissement : [e-mail].

Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement.