Orthophoniste

AFG Autisme

Chambry

Sur place

EUR 9 000 - 13 000

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Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise 55%
Véhicule de service
Formation interne
Chèques vacances / Chèques cadeaux
50% remborsement titre transport

Résumé du poste

AFG Autisme recrute pour son SESSAD Un Jour Bleu, Antenne de Chambry, un.e Orthophoniste en CDI à temps partiel (0,25 ETP). Le poste est à pourvoir immédiatement, mais si vous n’êtes pas disponible immédiatement, nous étudierons votre candidature et patienterons si nécessaire.

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire, vous réaliserez des bilans orthophoniques et proposerez des séances adaptées, tout en accompagnant les familles et en participant à la mise en place de moyens de communication.

Qualifications

  • Diplôme d’orthophoniste requis et inscrition possible dans l’ordre.
  • Expérience souhaitée dans le domaine de l’autisme serait un plus.
  • Connaissance des méthodes PECS/TEACCH/ABA et des recommandations HAS.

Responsabilités

  • Réaliser des bilans orthophoniques initiaux, d’évolution et de fin d’intervention.
  • Proposer des séances individuelles ou collectives adaptées.
  • Accompagner les familles et favoriser les échanges d’informations.
  • Contribuer à la mise en place de moyens de communication alternatifs.

Connaissances

Expérience autisme

Formation

Diplôme d’orthophoniste

Description du poste

AFG Autisme recrute pour son SESSAD Un Jour Bleu (02), Antenne de Chambry, un.e Orthophoniste en CDI à temps partiel (0,25 ETP). Le poste est à pourvoir dès à présent, mais si vous n’êtes pas disponible immédiatement, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter.

Le SESSAD « Un Jour Bleu » accompagne 72 enfants et adolescents autistes de 0 à 20 ans, dans tous les lieux de vie ordinaires, dans le respect et la promotion des recommandations HAS. L’objectif de la prise en charge est de favoriser l’inclusion scolaire ainsi que les apprentissages et l’autonomie des personnes accompagnées dans le milieu ordinaire en leur apportant une action thérapeutique et éducative adaptée à leurs besoins.

Notre SESSAD regroupe également différents dispositifs : une UEMA, une UEEA situées à saint Quentin (02100) ainsi qu’un DAR à Belleu Soissons (02200).

Principales missions :

Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité hiérarchique de notre Chef de service et de la Directrice, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) :

  • Réaliser des bilans orthophoniques initiaux, d’évolution et de fin d’intervention avec élaboration de compte rendu écrit.
  • Proposer des séances individuelles ou collectives pour répondre aux besoins repérés ;
  • Accompagner les familles dans la compréhension des troubles identifiés
  • Participer à la mise en place de moyens de communication alternatifs et augmentatifs en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
  • Collaborer et coordonner les actions avec les orthophonistes libéraux si besoin
Profil recherché :
  • Vous possédez le diplôme d’orthophoniste ;
  • Idéalement, vous bénéficiez d’une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l’autisme ;
  • Vous connaissez les méthodes d’éducation structurée telles que PECS, TEACCH et ABA ainsi que les recommandations de bonnes pratiques de la HAS et les outils de la loi du 2 janvier 2022 ;
  • Vous êtes force de proposition ;
  • Vous faites preuve d’implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ;
  • Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe.
Modalités pratiques :
  • Lieu de travail : 3 rue Evariste Galois, 02000 Chambry ;
  • Horaires de travail : 8h15 heures par semaine, horaires à répartir ensemble ;
  • Jours d’ouverture de l’établissement : du lundi au vendredi ;
  • Rémunération : coefficient 434 de la CCN66 (minimum 6,4K€ annuels bruts, auxquels s’ajoutent la reprise d’ancienneté) ;
  • Mise à disposition d'un véhicule de service en cas de déplacements professionnels.
  • Mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur ;
  • Organisme de formation interne (AFG Formation) ;
  • Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;
  • Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport.

Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement.

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