Onsite - Implant Recruteur H/F

Job&Talent France; Chartres; On-site; EUR 34,000 - 42,000; Full time

Job summary

Job&Talent France recherche un(e) chargé(e) RH opérationnel(le) sur site, basé(e) à Chartres, afin de piloter le recrutement et le suivi des intérimaires.

Rattaché(e) à la direction opérationnelle, vous assurez le sourcing, la gestion administrative du personnel, l'accueil et l'intégration, et le reporting sur plusieurs sites.

Qualifications

• Formation RH / Administration du personnel / Gestion (Bac+2 minimum).
• Expérience confirmée sur un poste RH opérationnel, multisites et intérim en agence ou service RH.

Responsibilities

• Source, chasse et maitrise d'un vivier actif de candidats.
• Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences).
• On-boarding et accompagnement des collaborateurs.
• Animation de sessions de formation et sensibilisation terrain.
• Pilotage de l'activité RH sur plusieurs sites et reporting.

Skills

Gestion multitâche

Organisation

Sens du service client

Esprit d'équipe

Education

Bac+2 minimum

Tools

Word

Excel

SIRH / logiciel de gestion intérimaires

Job description

• 3 implants client sur la région de Chartres (Triangle Chartres, Rambouillet, Etampes)
• 1 implant client sur la région de Boulogne sur Mer (20 mn à l'est)

En tant qu’on-site, vous travaillerez au cœur de l’activité du travail temporaire chez un client et aurait pour rôle de gérer le recrutement jusqu’au suivi personnalisé des intérimaires et du client.

• La prise de poste est envisagée en décembre 2026 - janvier 2027

Rattaché(e) à la direction opérationnelle, vous serez l'interlocuteur(trice) RH de proximité des managers et des intérimaires. Vous interviendrez à la fois sur les volets RH, opérationnels et formation, avec un rôle clé dans le pilotage de l'activité sur plusieurs sites.

En contact avec les équipes opérationnelles du site & en interface constante avec les équipes, vos missions principales seront :

• Sourcing, chasse et maitrise d'un vivier actif de candidat
• Gestion du stock d'EPI
• Créer un maillage local avec les partenaires : France Travail, CAP'EMPLOI,...
• Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés/intérimaires)
• Suivi des absences, visites médicales et obligations réglementaires
• On-boarding et accompagnement des collaborateurs
• Animation de sessions de formation / sensibilisation terrain (accueil sécurité, process RH, bonnes pratiques)
• Relation quotidienne avec les managers, agences, organismes sociaux et partenaires externes
• Pilotage de l'activité RH sur les sites : suivi des effectifs, anticipation des besoins, reporting et indicateurs
• Contribution au climat social et à la communication interne
• Présence terrain régulière sur plusieurs sites
• Expérience confirmée sur un poste RH opérationnel, idéalement, en environnement multisites / en intérim en agence ou implant et, ou dans un service RH / logistique-transport et, ou industrie agroalimentaire
• Formation RH / Administration du personnel / Gestion (Bac+2 minimum)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel notamment), et idéalement d’un logiciel de gestion des intérimaires ou d’un SIRH.
• Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, sens de l'organisation et gestion du stress sont des atouts majeurs pour ce poste.
• Capacité à piloter une activité, prioriser et travailler en autonomie
• Esprit d’équipe, sens du service clients, aisance relationnelle,
• Flexibilité, réactivité et ouverture d’esprit, persévérance