Conseiller prévention - CDD 6 mois (F/H)

Région Normandie; Rouen; Sur place; EUR 19 944 - 23 890; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prise en charge de 75% des frais d’abonnement de transport

Restaurant administratif à Rouen

Service de conciergerie

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Conseiller prévention pour une mission de 6 mois à Rouen. Le rôle implique l'évaluation des risques au travail, le conseil en santé et sécurité, ainsi que la collaboration avec diverses directions. Si vous portez un intérêt pour la réglementation en santé et sécurité et que vous avez des compétences en analyse et en communication, ce poste pourrait être pour vous. Offrez-vous la chance de contribuer à un environnement de travail sain et sécurisé dans une collectivité à l'écoute de ses agents.

Qualifications

• Connaissance des réglementations en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
• Capacité à analyser des risques et à conduire des projets.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Aisance relationnelle et travail en transversalité.

Responsabilités

• Évaluer les risques professionnels et suivre le plan d’action.
• Intervenir sur le dialogue social et apporter une expertise technique.
• Conseiller sur la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail.
• Renseigner et mettre à jour les indicateurs liés à l'activité.

Connaissances

Connaissance de la réglementation en santé, sécurité et conditions de travail

Maîtrise des méthodes d’analyse des risques et de conduite de projets

Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

Aisance relationnelle

Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

Outils

Word

Excel

CIRIL

Description du poste

Conseiller prévention - CDD 6 mois (F/H)

Description de l'entité

Au sein de la Direction Vies et Accompagnements (DVA), le Service Prévention et Qualité de Vie au Travail est composé de 3 pôles (Action Sociale – Prévention et Conditions de Travail – Gestion Santé au Travail). Les missions principales incluent le pilotage et la mise en œuvre de la politique de prévention et des actions liées à la santé et à la sécurité des agents. Le service assure le suivi médical des agents (médecine du travail), la participation à la mise en œuvre de la politique de maintien et retour dans l’emploi et la gestion administrative de la santé au travail (notamment maladies professionnelles / accidents de travail / Allocation Temporaire d'Invalidité (ATI) / Aides individuelles). En collaboration avec l’ergonome de la collectivité, il déploie une démarche structurée d’aménagement des postes de travail pour préserver la santé des agents et améliorer durablement leurs conditions de travail, en coordination avec l’ensemble des acteurs de la prévention.

Missions

• Participer à l’évaluation des risques professionnels (Document Unique d'Evaluation des Risques professionnels (DUERP) sites et lycées) et au suivi du plan d’action (Programme Annuel de Prévention des Risques et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT)).
• Contribuer aux enquêtes suite à des accidents de services.
• Participer aux actions de sensibilisation, de formation et de communication en matière de prévention.
• Intervenir dans le cadre du dialogue social : participation aux groupes de travail et instances F3SCT (Formation Spécialisée Santé, Sécurité et Conditions de Travail).
• Apporter une expertise technique et réglementaire dans les réunions F3SCT, rédiger les comptes-rendus et mettre en œuvre les actions décidées.
• Travailler en transversalité avec les autres Directions de la collectivité (Direction Lycées Normandie (DLN), Direction Bâtiments Régionaux (DBR), Direction Moyens Généraux (DMG), Direction Ressources Transformations Numériques (DRTN)) pour intégrer la prévention dans les projets et les organisations.
• Conseiller les Services et lycées sur les questions de santé, sécurité et qualité de vie au travail.
• Assurer une veille réglementaire en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
• Renseigner et mettre à jour les indicateurs, tableaux de bord et outils de suivi liés à l’activité du service.

Profil / Compétences

• Connaissance de la réglementation en santé, sécurité et conditions de travail.
• Maîtrise des méthodes d’analyse des risques et de conduite de projets.
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute et travail en transversalité.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

Conditions générales

• Déplacements sur le territoire normand (être titulaire du permis B).
• Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels métiers (CIRIL, gestion de courrier).
• Travail en lien avec les services internes, les EPLE, les médecins de prévention et les partenaires institutionnels.

Rémunération

Brut fiscal mensuel 1963,93 € + prime brute mensuelle (indemnité forfaitaire) 300 € à compter du 4ème mois de contrat consécutif.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre la Région Normandie, c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, avec notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d’abonnement de transport domicile-travail, Restaurant administratif (Rouen), service de conciergerie, plan de prévention santé au travail et participation à une mutuelle labellisée et gare SNCF à proximité.

Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie. Merci de joindre à votre candidature votre CV et votre lettre de motivation.

Les entretiens de recrutement auront lieu la 2ᵉ quinzaine de janvier 2026.