Directeur D’hôtel Hôtellerie 4* Lifestyle de qualité

Talences; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Directeur.rice d'Hôtel pour un établissement à Paris. Le/la candidat(e) devra gérer les opérations et garantir la satisfaction des clients. Des compétences en management d'équipe et une expérience préalable dans un hôtel 3/4 étoiles sont essentielles. Une bonne maitrise de l'anglais est exigée, la connaissance de l'allemand est souhaitée. Ce poste implique de piloter une équipe de 70 collaborateurs et d'assurer la rentabilité de l'établissement.

Qualifications

• Expérience en management d'un hôtel de catégorie 3/4 étoiles avec plus de 100 chambres.
• Maitrise de l'anglais, allemand serait un plus.
• Capacités commerciales et managériales démontrées au sein d'un groupe hôtelier.

Responsabilités

• Gérer toutes les opérations de l'hôtel, y compris commercial, administratif et financier.
• Assurer la satisfaction client et l'organisation de l'établissement.
• Manager une équipe de 70 collaborateurs.
• Atteindre les objectifs de rentabilité et de croissance.

Connaissances

Management d'équipe

Commercial

Communication

Organisation

Anglais courant

Yield management

Formation

Formation supérieure hôtelière

Description du poste

Overview

DIRECTEUR / DIRECTRICE D’HOTEL - Hôtellerie 4* Lifestyle de qualité – Paris

TALENCES, cabinet de recrutement et d’approche directe de cadres et de dirigeants, spécialisé dans les métiers des services (Hôtellerie, Immobilier, Santé), confidentialité de votre candidature garantie, recherche pour un groupe français, concept hôtellerie 4* lifestyle de qualité, un.e Directeur.rice; candidat.e qui pourra, de par son parcours et ses motivations, participer à la dynamique du projet de l’établissement.

DIRECTEUR / DIRECTRICE D’HOTEL – Hôtellerie 4* Lifestyle de qualité. 150 chambres et suites, espace séminaires-banqueting, espace bien-être, bar-lounge dans un grand salon, restaurant avec roof top. Mix-clients (Corporate / Loisirs, nationale et internationale).

Responsibilities

• Rattaché.e hiérarchiquement au Directeur des opérations, le/la Directeur.rice d’exploitation a la responsabilité, tant stratégique qu’opérationnelle, d’un établissement en exploitation dans tous ses aspects (commercial, humain, administratif et financier, juridique, technique) avec le soutien des différents services du siège (Commercial, Marketing et Communication, Juridique et social, financier).
• Garant.e de la satisfaction de ses clients, il/elle assure l’organisation de son établissement avec un objectif de qualité de service optimale, par une capacité d’anticipation et d’organisation, une aptitude d’accueil et d’animation, favorisant la fidélisation.
• Véritable manager et principal vecteur de la culture de l’entreprise, le/la directeur.rice anime une équipe de 70 collaborateurs dans un esprit basé sur des valeurs favorisant l’engagement et le développement humain.
• Responsable de la performance économique de son centre de profit, il/elle assure la croissance d’affaires et la rentabilité de son site dans le respect de la politique générale du Groupe.

Qualifications et exigences

• De formation supérieure hôtelière, le/la candidat.e idéal.e dispose d’un parcours évolutif en restauration et d’une expérience réussie à un poste de directeur.rice d’hôtel de catégorie 3/4 étoiles (plus de 100 clés) avec un management minimum de 40 personnes, au sein de groupes hôteliers à forte image, aux valeurs fortes et modernes, où il/elle a développé des compétences commerciales, en management d’équipes et en organisation.
• Bonne maîtrise du yield management et de la communication digitale.
• Anglais courant obligatoire; la maîtrise de l’allemand est souhaitée.
• Compétences managériales et commerciales, personnalité dynamique et rigoureuse, grand sens qualitatif, excellente communication et autonomie certaine.
• Confidentialité de votre candidature garantie.

"Outre des compétences managériales et commerciales, une personnalité dynamique et rigoureuse, un grand sens qualitatif, une excellente communication et une autonomie certaine sont les qualités essentielles pour ce poste."