Multi-Campus Talent Development Lead

SKEMA Business School; Lille; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Formation continue

Mutuelle attractice

Tickets restaurant et primes

Cadre international et multiculturel

Résumé du poste

SKEMA Business School recrute un/une Manager Talent Development en CDI sur Lille pour piloter l'offre d'accompagnement carrière sur l'ensemble des campus, garantir la cohérence et la qualité des dispositifs et assurer l'atteinte des objectifs opératifs et d'employabilité.

Vous définissez la feuille de route, organisez le pilotage budgétaire et les indicateurs, encadrez l'équipe et coordonnez les parties prenantes internes afin d'assurer une expérience étudiant performante et adaptée aux besoins

Qualifications

• Bac+5 en marketing, RH, management de projet ou équivalent.
• Expérience managériale confirmée (15 ans minimum) et dimension RH/emploi.
• Connaissance des Plateformes EdTech et outils RH digitaux.
• Une expérience en école de commerce, université, Career Center, RH ou recrutement est un plus.

Responsabilités

• Définir la feuille de route et les objectifs stratégiques du Talent Development et déployer des plans d'actions.
• Garantir la qualité de l'offre de service et superviser les interventions externes.
• Piloter l'innovation, la veille et l'évolution des outils RH/EdTech et leur utilisation.
• Assurer le pilotage budgétaire, le reporting et les arbitrages.
• Manager l'équipe et assurer une circulation fluide de l'information.
• Contribuer à la communication et à la visibilité du service.

Connaissances

Vision stratégique

Leadership

Autonomie

Curiosité intellectuelle

Rigueur d'analyse

Adaptabilité multiculturelle

Initiative et créativité

Formation

Bac+5 en marketing, RH, management de projet ou équivalent

Description du poste

SKEMA Business School recrute un/une Manager Talent Development en CDI sur Lille pour piloter l'offre d'accompagnement carrière sur l'ensemble des campus, garantir la cohérence et la qualité des dispositifs et assurer l'atteinte des objectifs opératifs et d'employabilité.

Vous définissez la feuille de route, organisez le pilotage budgétaire et les indicateurs, encadrez l'équipe et coordonnez les parties prenantes internes afin d'assurer une expérience étudiant performante et adaptée aux besoins