Monteur-câbleur (F/H)

Schneider Electric; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Expérience pratique sur des équipements modernes

Programmes de formation et développement des compétences

Environnement de travail collaboratif

Résumé du poste

Schneider Electric recherche un(e) opérateur(trice) de fabrication à Mâcon pour effectuer des assemblages de pièces conformes aux dossiers de fabrication. Le candidat idéal aura un Bac professionnel électrotechnique et sera capable de travailler dans un environnement moderne et collaboratif.

Les responsabilités incluent le câblage, la gestion des opérations de fabrication et le respect des standards de qualité. Schneider Electric offre des formations structurées et des perspectives d'évolution professionnelle.

Qualifications

• Bac professionnel électrotechnique requis.

Responsabilités

• Réaliser un assemblage de pièces conformes au dossier de fabrication.
• Effectuer les opérations de rivetage et de réglage.
• Maintenir propre et organisé son poste de travail.

Formation

Bac professionnel électrotechnique

Description du poste

Présentation

Le site de Mâcon représente plus de 70 ans d’histoire dans le domaine de la Moyenne Tension et emploie 500 salariés. Nous fabriquons des cellules moyennes tension assurant la distribution de l’électricité et qui permettent à nos clients industriels, résidentiels ou tertiaires de se raccorder au réseau électrique des distributeurs d’énergie et d’alimenter leurs équipements. Les challenges sont nombreux et les objectifs ambitieux. Ils ne pourront être atteints que par la qualité et l’engagement des collaborateurs d’AMT.

Responsabilités

• Réaliser un assemblage de pièces conformes au dossier de fabrication
• Il assemble les composants (sous-ensemble, cellule).
• Il effectue les opérations de rivetage, de serrage, de graissage, de collage et de réglage dans le respect des instructions de montage (IM) ou des instructions opérationnelles (IO).
• Dans le respect des règles de l’organisation, il traite les non-conformités des articles et des données qu’il découvre tout au long de l’assemblage. (IO13Q007)
• Il effectue les opérations de montage hors ligne (retouches, demandes spécifiques client, préparation de recettes usine …).
• Il alerte le magasinier en cas de rupture de pièce.
• Il confirme dans notre outil ses opérations d’assemblages.
• En permanence, il maintient propre et organisé son poste de travail.
• Il respecte les règles EHS (tri des déchets, évacuation et maintien en place des outils de manutention, port des équipements de protection individuels (EPI), connaissances des règles d’évacuation des locaux …).
• Il informe son leader des problèmes rencontrés.
• Réaliser des câblages BT conformes aux dossiers de fabrication
• Selon la nature du produit, il prépare les fils à connecter (coupe à longueur, repérage, sertissage des cosses…).
• A partir des informations recueillies dans le schéma ou les listes de câblage, il réalise la connexion fil à fil des composants BT qui se trouvent dans un coffret et sa porte.
• Une fois l’assemblage et le câblage terminé, il met le coffret ou le mécanisme à la disposition du secteur contrôle.
• Gérer le bon déroulement des opérations de fabrication
• Prise en compte du dossier de fabrication.
• Remonter les anomalies en cas de nécessité.
• Communiquer sur le travail effectué et sur les problèmes potentiellement rencontrés
• Etre capable d’échanger avec les collaborateurs de son équipe sur les opérations effectuées (positives et négatives).
• Faire remonter les informations au leader (quantité, problèmes…).
• Coopérer au sein d’une équipe de fabrication et des services support
• Etre autonome pour faire appel à des services de maintenance.
• Savoir prendre en compte les analyses des réunions quotidienne.
• Entreprendre un travail contribuant à la satisfaction du client interne et externe en respectant les standards de qualité, coût, délai (QCD)
• Acquérir les process de fabrication et les appliquer.
• Savoir détecter des écarts par rapport aux besoins client.
• Respecter les objectifs de performance (KE).

Profil

• Bac professionnel électrotechnique.

Nous vous offrons

• Une expérience pratique sur des équipements et processus de fabrication modernes.
• L'opportunité de contribuer à des améliorations significatives des processus.
• Des programmes structurés de formation et de développement des compétences.
• Un environnement de travail collaboratif avec une équipe solidaire.
• Des perspectives d'évolution professionnelle clairement définies.

Égalité des chances et politique de diversité

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.