Ingénieur Méthodes Industrialisation F/H

Schneider Electric; Ennery; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire compétitif

Bonus individuel

Formation professionnelle

Télétravail jusqu'à 48% du temps

Résumé du poste

Schneider Electric, basé à Ennery, recherche un ingénieur pour mener des projets industriels. Vous travaillerez à améliorer les conditions de fabrication et d'assemblage tout en assurant la sécurité et la qualité des produits.

Le candidat idéal doit posséder un diplôme d'ingénieur et 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement de fabrication industrielle. Une maîtrise du français et un niveau d'anglais B2 sont nécessaires.

Avantages inclus un salaire compétitif et un programme de télétravail flexible.

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur en industrie, fabrication, mécanique, électrotechnique ou domaine connexe.
• Expérience de 3 à 5 ans dans la fabrication industrielle et l'optimisation des processus.

Responsabilités

• Gérer la mise en œuvre de projets industriels de la conception à la formation.
• Améliorer les techniques d'assemblage et de fabrication.
• Diriger des études de temps et contrôler les indicateurs industriels.

Connaissances

Français courant

Anglais avancé (B2 minimum)

MS Office

AutoCAD 2D

Lean manufacturing

Formation

Diplôme d'ingénieur en industrie, fabrication, mécanique ou électrotechnique

Outils

AutoCAD

Description du poste

Votre environnement :

Schneider Electric France Transfo est basé à Ennery, à 15 km de Metz, à 1h30 de Paris en train, frontière avec le Luxembourg, la Belgique et l’Allemagne. Le site est spécialisé dans la conception et la production de transformateurs secs et immergés en huile. Il compte environ 300 salariés et réalise un chiffre d'affaires de plus de 100 M€, dont plus de 65 % réalisé à l'export (Moyen-Orient, Europe, Amérique Latine, Asie).

Votre rôle :

L'objectif principal de l'équipe Méthodes Industrielles est de mener des projets industriels pour garantir que les produits de l'entreprise sont fabriqués dans des conditions de sécurité et d'ergonomie, au niveau de qualité requis et aussi efficacement que possible en accord avec la philosophie Schneider Performance System (SPS). Vous serez rattaché au service Méthodes et Maintenance de l’usine et travaillerez en étroite collaboration avec tous les autres services lors de vos projets (Hygiène et Sécurité, Qualité, Production, Maintenance, Supply Chain, Conception, …).

Vos missions :

• Gérer avec succès la mise en œuvre de tout projet industriel, du début (analyse des coûts et dossier de présentation) à la fin (formation des utilisateurs, amélioration si nécessaire et confirmation des résultats attendus).
• Être proactif dans tous les projets pour se conformer aux recommandations Santé et Sécurité / Ergonomie / Environnement / Énergie.
• Analyser et améliorer en continu les techniques d'assemblage et de fabrication par le biais de benchmarking, éliminer les gaspillages, éliminer tout problème potentiel de qualité des produits clients.
• Développer de nouvelles lignes/aménagements, des achats et/ou des conceptions d'outillages/gabarits, le recours aux entreprises externes de manière rentable, des outils numériques…
• Améliorer l'efficacité afin de réduire les coûts des processus de fabrication/assemblage.
• Être capable de diriger une équipe interfonctionnelle pour mener à bien tous les projets.
• Mener des études de mesure/méthode de travail par rapport aux tâches nouvelles et existantes pour établir des estimations de temps, mesurer les performances des opérateurs et garantir que les techniques de fabrication et d'assemblage les plus efficaces sont adoptées. Enregistrer tous les problèmes de temps perdus et créer des plans d'actions pour les causes profondes. Identifier les temps perdus et en déduire les temps non identifiés à réduire.
• Assurer la standardisation entre chaque ligne/machine et contrôler les indicateurs industriels.
• Compiler des modes opératoires complets d'assemblage et de fabrication de produits avec des instructions/aides visuelles claires et concises, pour garantir que les utilisateurs peuvent obtenir des informations précises sur les pièces ou les détails d'assemblage.
• En coordination avec les services Qualité et Ingénierie, diriger les AMDEC et la mise en œuvre de Poka Yoke et Jidoka.

Le rôle est basé à Ennery (Moselle); vous pouvez être amené à vous déplacer occasionnellement.

Votre profil :

• Vous possédez un diplôme d'ingénieur en industrie, fabrication, mécanique, électrotechnique ou dans un domaine connexe.
• Vous démontrez une expérience de 3 à 5 ans dans la fabrication industrielle, l'optimisation des processus, les principes du lean manufacturing.

Vos compétences :

• Vous parlez couramment le français et avez un niveau avancé d'anglais (B2 minimum).
• Vous avez des connaissances avancées sur MS Office et AutoCAD 2D. Creo serait un plus.
• Vous êtes orienté résultats et avez un esprit de résolution de problèmes.
• Vous faites preuve d'un leadership fort afin d'inspirer, de motiver et de gérer en mode transversal.
• Vous avez une capacité d'apprentissage rapide et vous savez faire preuve d'agilité, d'adaptabilité, d'anticipation, d'organisation et, le plus important, de bon sens.
• Votre forte expérience sur le terrain vous permet de saisir et analyser la situation/les données afin de trouver des améliorations en fonction des résultats.

Ce rôle vous offre :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun.
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et ret aires abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion.
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48 % du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.