Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Schneider Electric, basé à Mâcon, recherche un technicien de maintenance pour assurer la maintenance curative et préventive de ses équipements de production. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et participerez à la sécurité et à la performance des installations.
Le candidat idéal doit avoir un BAC PRO/BTS en électrotechnique, de bonnes connaissances en mécanique et automatisme, et être capable de travailler de manière autonome. Nous offrons une opportunité d'évolution de carrière dans un environnement collaboratif et innovant.
Rejoignez‑nous pour construire le futur ensemble ! Le site de Mâcon représente plus de 70 ans d’histoire dans le domaine de la Moyenne Tension et emploie 500 salariés. Nous fabriquons des cellules moyennes tension assurant la distribution de l’électricité et qui permettent à nos clients de types industriels, résidentiels ou tertiaires de se raccorder au réseau électrique des distributeurs d’énergie et d’alimenter leurs équipements. Les challenges sont nombreux et les objectifs ambitieux. Ils ne pourront être atteints que par la qualité et l’engagement des collaborateurs d’AMT.
Rattaché au responsable « Méthode et Maintenance » et sous la supervision du coordinateur maintenance, vous assurez la maintenance curative et préventive des équipements dédiés à la production du site.
Vous êtes le garant du bon fonctionnement des machines et des installations afin d’assurer la sécurité, la fiabilité et la performance des équipements.
Vous collaborez avec les équipes de production pour minimiser les temps d'arrêt.
Vous maintenez et garantissez la disponibilité des pièces détachées dans les stocks.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.