Moniteur Éducateur – Réinsertion sociale et travail en collectif

Centre d'Action Sociale Protestant (CASP); Paris; On-site; EUR 20,000 - 24,000; Full time

Job description

L'ESI LA MAISON DANS LA RUE est un accueil de jour à destination des personnes isolées en situation de rue (ou de précarité de logement). Les fragilités sont multiples, et les actions de l'ESI visent à leur apporter une réponse à leurs besoins vitaux, et un accompagnement vers la sortie de rue.

Dans ce cadre, la mission du Moniteur Educateur est de re-créer du lien social et de les aider à réhabiliter leur pouvoir d'agir par le faire ensemble. Il n'est pas un animateur de loisir, mais utilise les actions collectives comme outil de médiation éducative afin de rompre l'isolement et de redevenir Acteur. Pour ce faire il construit des actions adaptées, anime l'ESI, développe et fais vivre le réseau partenarial, évalue les problématiques pour en échanger en réunions pluridisciplinaires.

Il aura pour missions:

• Accueil du public ;
• Mise en place d’actions collectives ;
• Création et maintien du lien ;
• Accompagnement au savoir vivre en autonomie et en collectivité ;
• Développement et maintien du réseau partenarial ;
• Soutien à l'équipe sur les différents services de l'ESI pour assurer la continuité de service ;
• Participation aux réunions (d’équipe, analyse de la pratique et autres) ;
• Participation aux comptes rendus de la structure.

• Vous êtes titulaire du diplôme de Moniteur Educateur ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook);
• Vous êtes autonome et vous appréciez le travail en équipe;
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).

Rémunération :

• Coef 378 + 30 points de la CCN51 (à partir de22K€ => reprise d'ancienneté à 100%) ;
• Prime décentralisée (3%) ;
• Prime Ségur 238€ bruts mensuels.

Avantages :

• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
• Parcours professionnalisant/mobilité interne;
• Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ;
• Titres-restaurant de 10 € financés à 50 % par l’employeur ;
• Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;
• Prime mobilité durable jusqu’à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique…) ;
• Mesures favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;
• Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.