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BC MAINTENANCE EQUIPEMENTS MOBILES recherche un Metteur au Point électrotechnique confirmé (H/F) à Gentilly (94). Interviendrez en autonomie sur des installations variées, diagnostiquer les pannes et réaliser les mises en service avec suivi et communication client.
Profil Bac+2 à Bac+3 en maintenance avec 10+ ans d’expérience. Rémunération fixe 40 000–45 000€ brut annuels, 13e mois et intéressement. CDI, 39h45 avec RTT.
Référence : BCMEM94-MettPt-09-2026-D -Publiée le 16 septembre 2026
Entreprise
Secteur
Expérience
Plus de 10 ans
Localisation
BC MAINTENANCE EQUIPEMENTS MOBILES, filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, assure à ses clients le suivi de leurs installations (équipements scéniques, toitures mobiles de piscine, ouvrages portuaires/fluviaux, et autres équipements spéciaux) et maintient leur performance grâce à une maintenance adaptée et à la réalisation de travaux neufs. Fort des compétences de ses 45 collaborateurs, le siège social, basé à Gentilly (94), étend son expertise sur le territoire national au travers de 7 agences. Nos équipes, passionnées par leur métier sont au service des clients.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Metteur au Point électrotechnique confirmé (H/F) à Gentilly (94).
Rattaché à la Responsable Maintenance sur le secteur IDF, vous intervenez en autonomie sur des installations techniques variées et exigeantes. Vos principales missions consistant à :
Sensible aux aspects sécurité et qualité, vous véhiculez les bonnes pratiques et contribuez à l’amélioration continue de notre système.
Des déplacements sont à prévoir principalement sur le secteur Île-de-France, avec ponctuellement des interventions sur le territoire national.
Vous êtes notre candidat idéal si…
Rémunération et avantages :
– Salaire annuel brut compris entre 40 000€ et 45 000€ selon profil et expérience,
– 13e mois,intéressement selon les résultats de l’entreprise,
– Statut ETAM – CDI –Horaire de référence 39h45 (paiement sur 38h + 10 RTT)
Des bonnes raisons de nous rejoindre ?
Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des prioritésdenotre politique RH.
Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 filiales, affichant un CA de 512 M€.Acteur incontournable du BTP, ses 1850 collaborateurs œuvrent au quotidien en France et à l’international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux.Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers :
Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers :
Esprit d’entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans.