ET COMMUNICATION A LA
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilitédu (de la) directeur(trice) de la médiathèque
En lien étroit avec la direction, le/la responsable administratif(ve) contribue à la gestion administrative, financière, budgétaire et communicationnelle de la Médiathèque. Il/elle est le/la référent(e) administratif(ve) du service et garantit la fiabilité des procédures, la continuité du service et le bon fonctionnement de l’établissement.
Responsabilités
- Participer à l’élaboration, à la gestion et au contrôle du budget en lien avec la direction : gestion budgétaire publique (engagements, liquidations, mandatements) et relations avec les services financiers.
- Participer à la préparation, à l’exécution et au suivi des marchés publics (livres, presse, mobilier, impressions, prestations diverses), de l’analyse des besoins au suivi des prestataires.
- Assurer le suivi administratif de l’action culturelle : rédaction et gestion des contrats et conventions, organisation des réservations (hébergement, transport), coordination du matériel, suivi comptable et archivage des pièces.
- Contribuer au suivi des ressources humaines : gestion des congés et absences (arrêts maladie), suivi des visites médicales, recensement et transmission des demandes de formation, en lien avec la direction et les services RH.
- Participer, en lien avec la direction, à l’élaboration et au suivi des dossiers de demandes de subventions (constitution des dossiers, collecte des pièces, suivi des échéances et bilans).
- Être référent(e) pour la planification des agents d’entretien, en coordination avec la Direction de l’Éducation.
- Création de l’ensemble de la communication papier de la Médiathèque, dont la plaquette bimestrielle de l’action.
- culturelle : conception graphique, coordination avec le service Culture, suivi des impressions et diffusion.
- Conception des supports de communication papier pour les évènements comme Histoire de Lire (coordination avec le service Communication et le service Culture).
- Création de la communication numérique régulière : rédaction et envoi de newsletters, animation des réseaux sociaux, rédaction de contenus.
- Être force de proposition pour des évolutions, optimisations et innovations en matière de communication, afin de renforcer la visibilité de la Médiathèque et de ses actions.
- Assurer la saisie, la mise à jour et le suivi de l’action culturelle sur Apidae.
- Transmettre l’agenda culturel aux médias locaux, en complément et en coordination avec la Direction de la.
- Assurer le suivi et la gestion du courrier pour l’ensemble de la Médiathèque (réception, diffusion).
- Être interface avec l’ensemble des services municipaux, facilitant la circulation de l’information et la.
- Assurer une veille quotidienne de la boîte mail générale, en binôme avec la direction.
- Gérer les commandes de fournitures administratives et matérielles.
- Vie du service.
- Participer à la cohésion de l’équipe en veillant au respect d’une bonne communication et en favorisant le travail.
Savoir
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ( M14…)
- Connaissance des réseaux sociaux et de leur fonctionnement
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
Savoir faire
- Utilisation du logiciel Astre GF ou de tout autre logiciel de gestion budgétaire publique
- Maîtrise de la procédure des marchés publics
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir être
- Autonomie, rigueur, organisation, discrétion
- Intérêt pour la culture
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS
- Diplôme en comptabilité / gestion ou secrétariat ( Bac pro / BTS)
- Expérience sur un poste similaire fortement appréciée
Travail en équipe : oui Seul : oui Isolé : non
Matériel, moyens nécessaires : Ordinateur / suite adobe
Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : non
Horaires réguliers : poste à temps non complet (90%)31h30 hebdomadaires du mardi au vendredi
Horaires spécifiques (décalés, discontinus, en alternance…)
Travail de jour : oui Travail de nuit : non
Travail de week end : non Astreintes : non
Permis obligatoires : OuiPréciser : permis B
NBI : non Préciser : Nombre de points :
Voiture de fonction : non
Logement de fonction : non
Autre :Date de clôture des candidatures : 20/09/2026
Poste à pourvoir au plus tôt
Services municipaux
Relations externes
- Partenaires d’actions culturelles (structures éducatives, associations, intervenants extérieurs…)
- Entreprises, commerçants