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La Mairie de Lanester recrute un(e) Employé(e) qualifié(e) pour assurer la gestion des fonds DVD et jeux vidéo, l'accueil du public et le soutien à l'action culturelle au sein du service multimédia. Le poste prévoit l'élaboration d'un plan de développement des collections, les acquisitions, le catalogage et l'indexation, ainsi que la gestion du budget et le suivi des supports physiques et numériques.
Profil attendu: formation Métiers du Livre, maîtrise des techniques bibliothéconomiques et
FONCTIONS & RESPONSABILITES :Participe à la gestion des collections, l'accueil du public, l'action culturelle et à l'organisation du service. EMPLOI :MISSIONS PRINCIPALES :EN CHARGE DES FONDS DVD ET JEUX VIDEO :Elabore un plan de développement des collections DVD et jeux vidéo et de leur mise en valeurPrend en charge les activités d'acquisitions, de catalogage et d'indexationAssure la gestion du budget des collections DVD et jeux vidéoContribue à la réflexion sur l'évolution des ressources et supports physiques et numériques dans le cadre du projet de service et de la politique documentaireAUTRES MISSIONS :Assure l'accueil et l'information des publicsGère les réservations, accompagne les abonnés pour le prêt et retour des documentsMise en place des projets culturels permanents et ponctuels proposés par le secteur Multimédia - Adolescent-esCollabore avec d'autres acteurs de la Ville et des partenaires extérieurs aux actions culturellesTâches transversales pérennes et ponctuellesAppui et polyvalence aux autres secteurs de l'établissementApplique les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travailPROFIL :Formation aux Métiers du LivreMaîtrise des techniques bibliothéconomiques et informatiques professionnellesExpérience sur un poste similaire appréciéeConnaissances du fonctionnement et de la logique d'organisation d'une bibliothèque municipaleConnaissance de l'ensemble des principes et méthodes de travail liés au secteur multimédia - adolescent-esSolides connaissances dans tous les genres cinématographiquesExcellente qualité relationnelleSens de l'organisation et du travail en équipeRigueur, autonomie, polyvalence et esprit d'initiativeGarant-e de l'image du service publicCONDITIONS D'EMPLOI :Temps completCycle de travail de 36h30 hebdomadaires avec jours de RTTRIFSEEPTravail du mardi au samediTravail ponctuel en soirée pour l'action culturellePort de charges, manutention et travail sur écranPoste à pourvoir 1er Novembre 2026AVANTAGES DU POSTE :Chèques vacancesComité d'actions sociales et culturelles (CASC)Participation employeur prévoyance et santéForfait mobilités durablesRestauration municipale.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 36H30/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Salaire