Responsable de la Bibliothèque (H/F)

Ville Seyssinet Pariset; Seyssinet-Pariset; Sur place; EUR 40 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération statutaire

Participation à la mutuelle

Forfait mobilité durable

COS 38 et/ou amicale du personnel

Forfait mobilité durable

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Responsable de bibliothèque pour gérer des projets culturels, diriger une équipe et assurer la qualité des services au public. Le candidat doit posséder un DEUST DUT en métiers du livre ou un diplôme équivalent, ainsi qu'une expérience en gestion d'équipe. Les compétences en communication et la maîtrise des technologies de l'information sont essentielles. Un environnement dynamique et inclusif est encouragé, visant à enrichir l'accès à la culture et à la lecture.

Qualifications

• Expérience démontrée dans la gestion d'une bibliothèque ou d'une institution culturelle similaire.
• Expérience en management d’équipe exigée.
• Maîtrise des procédures administratives et budgétaires.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Maîtrise des technologies de l'information appliquées aux bibliothèques.
• Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets innovants et transversaux.
• Maîtrise des procédures administratives et budgétaires.

Responsabilités

• Gérer une équipe de quatre professionnel(le)s dédiés au service de la bibliothèque.
• Concevoir et coordonner des programmes culturels et éducatifs.
• Préparer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement.
• Conduire des animations culturelles et coordonner des partenariats locaux.
• Assurer le management et le pilotage de l'équipe du service bibliothèque.
• Suivre le budget et les aspects administratifs et institutionnels.

Connaissances

Compétences en communication

Gestion d'équipe

Capacité à élaborer des projets

Technologies de l'information

Qualités relationnelles

Formation

DEUST DUT métier du livre

Outils

Logiciels bibliothécaires

Description du poste

Missions principales

• Participer à la mise en œuvre des politiques culturelles et éducatives
• Contribuer au développement de la lecture publique dans les espaces publics ainsi que dans les projets portés par la ville
• Assurer la gestion efficace et dynamique des ressources documentaires
• Créer un environnement accueillant et stimulant
• Garantir la qualité de l’accueil des publics pendant les temps d’ouverture de l’équipement ainsi que les temps hors ouverture au public (classes, événements, autres…)
• Développer l'accès aux ressources numériques et la mise en place de nouvelles technologies
• Développer des partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire

Activités et tâches

Gestion de la collection

• Assurer l'acquisition, le catalogage et la conservation des documents
• Assurer une diversité de ressources pour répondre aux besoins variés de la population
• Mettre en œuvre des stratégies pour la mise à jour constante de la collection et sa mise en valeur
• Développer l'utilisation des technologies pour faire évoluer la bibliothèque en médiathèque

Animation Culturelle

• Concevoir et coordonner des programmes culturels et éducatifs pour tous les âges
• Collaborer avec des partenaires locaux pour enrichir l'offre culturelle de la bibliothèque
• Favoriser un environnement dynamique et inclusif propice à l'apprentissage et à la créativité
• Collaborer à l’animation du pôle émancipation et au projet éducatif de territoire

Gestion des Ressources Humaines

• Gérer une équipe de quatre professionnel(le)s, équipe dédiée au service de la bibliothèque (animation de réunions, plannings, entretiens annuels, gestion des remplacements, recrutements…)
• Encourager une culture de collaboration au sein de l'équipe et avec les services de la ville

Gestion administrative et financière

• Préparer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement
• Assurer le suivi administratif de l’activité (délibérations, rapport d’activités…)
• Assurer la responsabilité du bâtiment

Relations internes et partenariales

• Établir des liens solides avec les services de la ville et les partenaires externes.
• Identifier les besoins de la population et adapter les services de la bibliothèque en conséquence.
• Travailler en lien étroit avec la directrice du pôle émancipation

Savoirs, Savoir-faire

• Diplôme professionnel souhaité: DEUST DUT métier du livre
• Expérience démontrée dans la gestion d'une bibliothèque ou d'une institution culturelle similaire
• Expérience en management d’équipe exigée
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Maîtrise des technologies de l'information appliquées aux bibliothèques
• Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets innovants et transversaux
• Maîtrise des procédures administratives et budgétaires

Qualités personnelles

• Bonnes qualités relationnelles, sens du contact avec le public
• Aptitude à l’encadrement et à l’animation d’équipe
• Aptitude à la conduite de projets transversaux
• Personne dynamique, ouverte d'esprit, passionnée par le partage du savoir et la création d'une expérience enrichissante pour la collectivité; la créativité et l'engagement envers la promotion de la lecture et de la culture sont des éléments clés pour réussir dans ce rôle

Informations complémentaires

Contraintes horaires dues à l’ouverture du service au public

Disponibilité: réunions après les heures de travail (commissions et animations en soirée)

Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois

Participation à la mutuelle et prévoyance. Forfait mobilité durable.

Possibilité d’adhésion au COS 38 et/ou amicale du personnel

Date de prise de fonction : 01/04/2026

FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 08/02/2026