Agent.e de médiathèque Saint Amand les Eaux

Agglo Porteduhainaut; France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail envisageable (jusqu’à 2j/semaine)

Titres restaurant avec une participation de 60%

RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire

Adhésion au Comité d’œuvre Sociale

Flotte de véhicule de service

Résumé du poste

Agglo Porteduhainaut recherche un(e) Agent.e de médiathèque à Saint Amand les Eaux. Le poste est axé sur l’accès culturel et éducatif pour tous.

Le candidat idéal doit avoir un intérêt marqué pour la culture, être autonome et capable de travailler en équipe. De nombreux avantages sont offerts, notamment le télétravail et des titres restaurant.

Qualifications

• Connaître les enjeux de l’éducation aux médias et à l’information.
• Expérience en médiation culturelle appréciée.
• Capacité à traiter des documents et à gérer des collections.

Responsabilités

• Accueillir les différents publics (groupes, individuels).
• Participer à la gestion des collections de la médiathèque.
• Contribuer à la programmation culturelle.

Connaissances

Intérêt pour la culture littéraire, musicale et cinématographique

Sens du service public

Aisance relationnelle

Logiciels bureautiques

Travail en équipe

Formation

Notions de bibliothéconomie

Outils

SIGB

Orphée

Description du poste

Agent.e de médiathèque Saint Amand les Eaux

Garantir l’égal accès de tous à la Culture, à l’Information, à l’Éducation et aux Loisirs.

Donner accès à la connaissance par la promotion de la lecture publique et l’éducation aux nouvelles technologies.

Œuvrer au vivre ensemble.

Contribuer à la mise en œuvre du schéma de développement de la lecture publique défini par la CAPH conformément à son projet de territoire.

Poste de catégorie C

Contrat : Fonctionnaire

Échéance : le 15/04/2026

Accueillir les différents publics (groupes, individuels …):

• Assurer l’accueil physique et téléphonique
• Adapter sa posture d’accueil face aux situations difficiles ou en fonction de l’affluence
• Connaître le règlement de la médiathèque pour pouvoir l’expliquer et l’appliquer
• Gestion des prêts, des retours et des réservations de documents
• Renseigner et conseiller les usagers sur l’offre de services physique et numérique du réseau
• Accompagner les publics dans leur recherche d’information
• Informer sur l’offre, les ressources et orienter vers les services adéquats qu’ils soient internes ou externes à la médiathèque
• Procéder aux adhésions à la médiathèque et aux inscriptions aux actions culturelles
• Veiller à l’inclusion de tous les publics et à l’accessibilité des différents services

Participer à la gestion des collections :

• Traitement physique et/ou intellectuel du document
• Rangement et/ou reclassement
• Connaissance et promotion des fonds
• Produire des données d’activité d’évaluation qualitatives ou quantitatives

Participation à la programmation culturelle de la médiathèque

Missions spécifiques :

• Médiateur numérique
• Diagnostic et suivi de tickets
• Gestion de la newsletter
• Alimentation de l’écran dynamique
• Participation à la gestion de la section des documentaires
• Production de contenus (portail et réseaux sociaux)

Profil recherché :

Savoir :

• Intérêt pour la culture littéraire, musicale et cinématographique
• Notions de bibliothéconomie
• Connaître les enjeux de l’éducation aux médias et à l’information

Savoir-être :

• Sens du service public
• Aisance relationnelle
• Curiosité intellectuelle

Savoir faire :

• Logiciels bureautiques
• Logiciels métiers (SIGB, Orphée)
• Travail en équipe
• Médiation culturelle

Particularités du poste :

• Travail du mardi au samedi ; ponctuellement en soirée

• Travail le dimanche matin : 1 sur 3 à 4

La Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :

• Télétravail envisageable (jusqu’à 2j/ semaine)
• Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
• RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
• Adhésion au Comité d’œuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
• Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
• Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
• Flotte de véhicule de service à disposition des agents