Médiateur en santé — H/F (Lhss Kourou)

AKATIJ; Kourou; On-site; EUR 23,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Permis B indispensable

Mutuelle d’entreprise

Carte restaurant

Job summary

AKATIJ recherche un médiateur(trice) en santé pour les LHSS de Kourou afin de développer la dynamique collective et d’animer des actions de prévention et de sensibilisation.

En collaboration avec l’équipe éducative, vous créez du lien entre les personnes accueillies et les acteurs de santé du territoire et vous favorisez leur participation et leur accès aux droits en santé, y compris hors les murs.

Qualifications

• Animation et conduite d’ateliers Santé
• Bonne connaissance des actions collectives
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Maîtrise du français requise; connaissance des langues locales est un plus

Responsibilities

• Animer la dynamique collective et les actions de promotion de la santé
• Faire vivre la vie collective du LHSS et organiser des temps conviviaux
• Mobiliser les personnes accueillies pour participer aux actions de prévention
• Faciliter le lien entre les personnes accueillies et le système de santé
• Assurer le suivi des actions et participer à la vie d’équipe

Skills

Animation collective

Éducation/santé

Sens du contact

Job description

Nous recrutons : un(e) médiateur(trice) en santé pour les Lits Halte Soins Santé (LHSS) de Kourou.

Le poste vise à développer la dimension collective de l’accompagnement au sein du service. En collaboration avec les autres membres de l’équipe éducative, le médiateur(trice) en santé fait vivre la dynamique collective, conçoit et anime des actions collectives et des actions de sensibilisation, et crée du lien entre les personnes accueillies et les acteurs de santé du territoire, dans une logique d’« aller vers » et de « faire avec ».

Le poste vise à développer la dimension collective de l’accompagnement au sein du service. En collaboration avec les autres membres de l’équipe éducative, le médiateur(trice) en santé fait vivre la dynamique collective, conçoit et anime des actions collectives et des actions de sensibilisation, et crée du lien entre les personnes accueillies et les acteurs de santé du territoire, dans une logique d’« aller vers » et de « faire avec ».

Les missions :

1. Animer la dynamique collective et les actions de promotion de la santé (mission principale)
   • Concevoir, planifier et animer des ateliers collectifs de prévention et de promotion de la santé adaptés aux besoins des personnes accueillies (hygiène, alimentation, sommeil, suivi des traitements, santé sexuelle, conduites addictives, bien-être et santé mentale…)
   • Faire vivre la vie collective du LHSS : temps conviviaux, activités socioculturelles et sorties, en lien avec les maîtresses de maison et l’équipe
   • Mobiliser les personnes accueillies pour qu’elles participent aux actions collectives et aux actions de prévention organisées par les partenaires (dépistages, vaccination, journées thématiques)
   • Favoriser l’expression, la participation et le pouvoir d’agir des personnes : recueil des besoins, co-construction des ateliers, contribution aux groupes d’expression
2. Mener des actions de sensibilisation
   • En lien avec l’infirmière, sensibiliser les personnes accueillies à la prise en charge de leur santé, à la prévention des risques et à leurs droits en santé
   • En lien avec l’équipe, sensibiliser les professionnels de santé et les partenaires aux freins d’accès aux soins des personnes en grande précarité (barrières linguistiques, culturelles, administratives, géographiques)
   • Participer à des actions d’« aller vers » et de sensibilisation hors les murs, en lien avec les partenaires du territoire
3. Faciliter le lien entre les personnes accueillies et le système de santé
   • En appui de l’infirmière et du travailleur social, repérer, informer et orienter les personnes dans leur parcours de santé et l’ouverture de leurs droits
   • Participer à la mise en réseau des acteurs de santé et faire vivre les partenariats du service
4. Assurer le suivi des actions et participer à la vie d’équipe
   • Planifier les actions collectives, en assurer la traçabilité et l’évaluation (participation, satisfaction, bilans)
   • Contribuer au diagnostic des besoins par des remontées d’information régulières et participer au rapport d’activité
   • Participer aux réunions d’équipe, aux transmissions et aux réunions institutionnelles

Autre information utile :

• Permis B indispensable
• Horaires ponctuellement décalés (soirée, week-end) selon les actions collectives programmées
• Langues parlées (le cas échéant) : français indispensable ; la maîtrise d’au moins une langue parlée par le public (créole guyanais, créole haïtien, portugais, espagnol, sranan tongo / nenge tongo, anglais…) est un réel atout
• Rémunération basée sur la CCN 66 + 20% de vie chère + Prime Ségur + Congés trimestrielles + Carte restaurant + mutuelle d’entreprise + CSE