Un chargé de mission médiateur de santé (F/H)

Ville de Laval; Laval; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

RIFSEEP et prime mensuelle

CNAS et COSEM

Mutuelle d'entreprise

Formation variée

Forfait mobilité durable

Participation à la prévoyance

Job summary

CCPL recrute un chargé de mission médiateur de santé (F/H) pour accompagner des personnes vulnérables en précarité et en rupture de soins, et favoriser leur autonomie dans le cadre du droit commun.

Sous la coordination de la Direction santé et handicap, vous assurerez un accompagnement individualisé, le suivi de projets et la liaison avec les partenaires du réseau local, avec horaires 8h30-18h et une semaine de 35-39 heures.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier requis.
• Expérience dans l'accompagnement de publics en grande précarité ou difficultés.
• Capacité à aller vers un public en difficulté et à établir la confiance.
• Expérience dans la mise en place et le suivi de projets.
• Aptitude au travail en équipe et à des projets transversaux.

Responsibilities

• Accompagner des personnes vulnérables en précarité et en rupture de soins dans les lieux de droit commun.
• Assurer l’accompagnement individuel et coordonné (publics isolés, en rupture de soins).
• Conduire l’accompagnement dans une démarche holistique et orientée droit commun.
• Accompagner les démarches administratives et sociales (rendez-vous, démarches, examens).
• Favoriser le retour vers le droit commun et l’autonomie des usagers.
• Collaborer avec les partenaires et réseaux locaux (Santé du Contrat de Ville, PASS, CMP, CNAS, CPAM, CAF, ARS).

Skills

Travail en équipe

Animation de réunions

Relationnel et pédagogie

Accompagnement social

Gestion de projets

Déplacements fréquents

Education

Diplôme d'État d'infirmier

Job description

Un chargé de mission médiateur de santé (F/H)
Offre publiée depuis le 10/11/2026, veuillez postuler avant le 13/12/2026 Date de jury prévisionnelle: Le 05/01/2027

Filières: Administrative,Médico-sociale

Collectivité: CCPL

Direction: Direction santé et handicap

Sous la coordination de la responsable de service, vous Accompagnez des personnes vulnérables en précarité et en rupture de soins et contribuez à leur autonomie et à leur intégration sociale dans les lieux de droit commun par l'organisation d'actions.

Plus précisément, vous êtes en charge de:

• Assurer l’accompagnement individuel de personnes en situation de précarité dans les démarches quotidiennes,
• Assurer l’accompagnement individualisé de publics isolés, en rupture de soins et /ou en non demande, coordination (30 personnes accompagnées au maximum),
• Assurer l’accompagnement individuel de personnes relevant du service santé mentale et précarité dans une démarche holistique fondée sur l'aller vers pour le relai au droit commun,
• Assurer l’accompagnement physique des personnes dans les démarches administratives et sociales, rendez-vous médicaux, examens complémentaires,
• Assurer l’accompagnement des publics en situation d'incurie dans l'habitat,
• Ramener les personnes vers le droit commun dans un souci de rétablissement et d'autonomisation,
• Partager les enjeux et les complémentarités d'interventions avec les partenaires notamment dans le cadre du volet Santé du Contrat de Ville et de l'animation des réseaux de veille (PASS du centre hospitalier, Centre Médico-Psychologique, Maison de l'autonomie, mandataires judiciaires, organismes de tutelle, Conseil Départemental CCAS médecins (publics et libéraux) pôle santé, CPAM, CAF, ARS, acteurs du logement et de l'insertion, usagers et familles concernées, etc).

Compétences

• Cadres d'emplois des assistants socio-éducatifs et des infirmiers en soins généraux (catégorie A),
• Diplôme d'État d'infirmier requis,
• Expérience professionnelle dans le domaine de l'accompagnement de publics en grande difficultés,
• Capacité à aller vers un public en grande difficulté et tisser un lien de confiance,
• Expérience dans le domaine de la mise en place et du suivi de projets,
• Aptitude au travail en équipe, aux projets transversaux, qualités relationnelles et pédagogiques (animation de réunions),

Permis B exigé.

• Permis B obligatoire (déplacements très fréquents)
• Lieu de travail : hôtel communautaire de Laval-Agglomération
• Travail du Lundi au vendredi - 35h à 39 h/ semaine
• Horaires travail entre 8h30 et 18h
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe,
• Participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé,
• Accès à une offre de formation variée,
• Forfait mobilité durable (sous conditions).

Prise de poste dès que possible

Entretien sous forme de jury prévu le mardi 5 janvier 2027 (après-midi)