Medecins du Travail en Loire-Atlantique 44 H / F

MSA Loire Atlantique - Vendée; Saint-Herblain; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé au travail recherche un médecin du travail pour surveiller la santé des travailleurs et promouvoir leur bien-être. Ce poste en CDI, basé à Saint-Herblain, implique des déplacements fréquents. Vous devez être titulaire d'un DES de médecine du travail ou être médecin généraliste souhaitant se réorienter. Des conditions de travail attrayantes sont proposées, y compris un 13e mois et des jours de congés.

Prestations

Rémunération incluant un 13e mois

Chèques déjeuners

Plan d'épargne entreprise

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Titulaire d'un DES ou d'un CES de médecine du travail.
• Inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des médecins.
• Sens de l'initiative et force de proposition.

Responsabilités

• Surveillance médicale des travailleurs.
• Proposition d'aménagements de postes.
• Prévention et éducation sanitaire.

Connaissances

Compétences médicales

Qualités relationnelles

Esprit d'équipe

Capacités d'anticipation et d'organisation

Aisance avec les outils informatiques

Formation

DES ou CES de médecine du travail

Inscription au Conseil de l'Ordre des médecins

Description du poste

Overview

Un travail d'équipe pour préserver la santé des travailleurs. En binôme avec les infirmiers en santé au travail, les médecins du travail MSA analysent les risques professionnels et déterminent l'aptitude de chaque salarié à exercer à son poste. Ils collaborent avec les conseillers en prévention sur l'expertise des expositions professionnelles. Dans le cadre de leurs missions, ils font de la promotion de la bonne santé des agriculteurs et conduisent des actions ciblées sur le milieu professionnel.

Responsabilités

• Surveillance médicale des travailleurs et accompagnement en coordination avec les employeurs, les membres du CHSCT/CPHSCT et les délégués du personnel
• Protéger les salariés contre les risques inhérents aux conditions de travail et à la nature de leur activité
• Proposer des aménagements de postes, de techniques et de rythmes de travail
• Protéger contre l'ensemble des nuisances et des risques d'accident du travail
• Prévenir la désinsertion et favoriser la réinsertion professionnelle en cas de handicap, en partenariat avec le travailleur social spécialisé et le conseiller en prévention
• Assurer la prévention et l'éducation sanitaire (par exemple troubles musculosquelettiques, utilisation des pesticides)
• Participer à des enquêtes épidémiologiques
• Conduire des campagnes d'information et de sensibilisation sur les questions de santé spécifiques au milieu agricole
• Inciter les employeurs à prendre toutes les mesures justifiées de prévention

Conditions et secteurs d’intervention

Dans le cadre de vos missions, vous effectuerez le suivi des salariés sur l'un des deux secteurs :

• Le site de St Herblain et le secteur au nord de la Vendée (de Challans à Montaigu)
• Le secteur Ouest de la Loire-Atlantique (Pornic / Saint Brévin les Pins / Machecoul)

Des déplacements réguliers hebdomadaires sur le secteur attribué sont à prévoir.

Profil et qualifications

• Vous êtes titulaire d'un DES ou d'un CES de médecine du travail, ou diplômé de l'INMA
• Ou vous êtes médecin généraliste ou spécialiste et vous désirez réorienter votre activité en santé au travail (formation prise en charge par la MSA via le diplôme de médecine agricole)
• Vous devez être inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des médecins
• Outre vos compétences médicales, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe; vous savez être force de proposition et avez un esprit d'initiative
• Vous disposez de capacités d'anticipation et d'organisation
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques
• Le permis B est obligatoire car de fréquents déplacements sont à prévoir (véhicule de service mis à disposition)

Conditions d’emploi et avantages

• Contrat CDI du lundi au vendredi
• Rémunération incluant un 13e mois et prime d'intéressement
• Forfait annuel de 211 jours travaillés, 25 jours de congés annuels et 16 à 18 jours de RTT
• Chèques déjeuners (10,30 € par journée travaillée)
• Plan d'épargne entreprise (PEE) / Plan d'épargne retraite (PER) / Compte Épargne Temps
• Mutuelle et prévoyance
• Espace de restauration
• Comité Social et Economique (CSE)

Comment postuler

Si cette offre vous intéresse, postulez en ligne en déposant votre lettre et votre CV. A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. Pour toute information complémentaire, veuillez contacter Madame Hélène TACON - Responsable Recrutements.